Pengaruh Spiritualitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan dan Dampaknya pada Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan pada Lembaga Keuangan Syariah di Jawa Timur

Perilaku Kewargaan Organisasi (PKO) adalah perilaku positif yang dapat membantu perusahaan mencapai kinerja bisnis stabil atau jangka Panjang. Perusahaan harus meningkatkan PKO dengan membuat lingkungan mendukung. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubunganantara spiritualitas kerja padaketerikatan karyawan dampaknya pada kewargaan organisasipada Lembaga keuangan syariah. Penelitian menggunakan metode kuantitatif survey mengumpulkan data. melibatkan 70 responden dari lembaga syariah di jawa timur. Hasil menemukan bahwa berpengaruh terhadap keterikatan karyawan. Di samping itu signifikan organisasi Karyawan