Liderazgo transformacional: su impacto en la confianza organizacional, work engagement y desempeño laboral en trabajadores millennials en Chile
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چکیده
El presente estudio contribuye a entender el rol mediador de la confianza organizacional y work engagement entre liderazgo transformacional desempeño laboral, basándose en modelo organizaciones saludables resi-lientes (HERO; Salanova, Llorens, Cifre, & Martínez, 2012). La muestra está compuesta por 201 trabajadores per-tenecientes cohorte generacional millennial. De acuerdo con lo esperado, utilizando programa estadístico AMOS (Arbuckle, 2003), los modelos ecuaciones estructurales revelaron que median forma total relación laboral. Final-mente se discuten las implicaciones teóricas prácticas del estudio.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Revista de psicología
سال: 2021
ISSN: ['2179-1740']
DOI: https://doi.org/10.5354/0719-0581.2021.55066