COTAS RACIAIS NAS EMPRESAS: DESAFIOS PARA DIVERSIDADE E EMPREGABILIDADE DE PESSOAS PRETAS

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چکیده

Assim os objetivos deste trabalho são: identificar as denúncias de fraudadores no processo ações afirmativas e a destinação cotas para estudantes pretos pardos Brasil, descrever reprimir esses abusos; opinião universitários sobre este fato consequências dele, também aos profissionais da área Recursos Humanos, buscando desafios que enfrentam implementar uma gestão diversidade na empregabilidade desta população.

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ژورنال

عنوان ژورنال: Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação

سال: 2022

ISSN: ['2675-3375']

DOI: https://doi.org/10.51891/rease.v8i11.7432