Analyse de la prévalence du syndrome d'épuisement professionnel chez les chirurgiens de l'État d'Amapá, Amazonie, Brésil

Le syndrome d’épuisement professionnel (SB), signalé pour la première fois en 1970, apparaît comme une réponse chronique aux facteurs de stress interpersonnels qui surviennent dans situation travail. Elle s’appuie sur trois piliers : l’épuisement émotionnel (EE), dépersonnalisation (DP) et l’épanouissement (RP) réduit. survient généralement chez des personnes dont les professions comportent responsabilités relationnelles. Les médecins sont parmi plus touchés, particulier chirurgiens, ont besoin d’une attention dextérité constantes, facteur prédispose au excessif maladies psychiatriques. L’objectif cette étude était d’analyser prévalence du chirurgiens l’État d’Amapá, se basant question Quelle est travaillant d’Amapá ? La méthodologie utilisée quantitative qualitative, avec un questionnaire situationnel le Maslach Burnout Inventory Questionnaire (MBI) auxquels répondu l’état entre mars 2016 août 2016. L’étude a suivi résolutions numéro 466 2012 510 2016, Conseil National d’Éthique Recherche (CONEP). Il y avait prédominance sexe masculin, âge moyen 42,76 ans, plupart étaient mariés ou couple stable, avaient 10 ans formation médicale ne faisaient pas jusqu’à 4 quarts nuit par mois. Des généralistes présents, onze autres sous-spécialités. Concernant MBI, environ 25% interrogées haut niveau émotionnel, autant dépersonnalisation, peu 10% faible épanouissement professionnel. 2,94% critères diagnostic 38,23% montré altération moins sphères. sous-spécialités obtenu pires résultats Chirurgie Vasculaire, Oncologique, Neurochirurgie l’Urologie. Ainsi, bien que ce groupe ait taux élevé population générale, il toujours niveaux inférieurs à ceux trouvés monde.