پس از انقراض سلسه ی ساسانیان، ایرانیان به کیش اسلام درآمدند. آنان دلخوش بودند که با قبول دین اسلام، با اعراب فاتح مساوی و برابر می شوند و برابر موازین اسلامی، کسی بر دیگری فضیلت و برتری ندارد. مگر از نظر پرهیزکاری و پارسایی. اسلام تمام امتیازات نفاق انگیز و طبقه بندی های خانمان سوز را برانداخت و عموم مسلمانان را به مساوات و برادری دعوت کرد. در عصر خلفای راشدین تا حدودی اصول و موازین اسلامی به موقع اجرا گذاشته می شد و مسلمانان از هر طایفه و قومی با یکدیگر مساوی و برابر بودند. با خلافت معاویه، دستگاه ساده و بی پیرایه خلافت اسلامی رنگ دیگر گرفت و نتیجه آن شد که برای تامین خوشگذرانی های خلفا و عمال و حکام بنی امیه در اخذ مالیات اجحاف و تعدی بسیار روا داشتند و اهل ذمه و مسلمانان غیرعرب و موالی را در شکنجه و فشار قرار دادند. به هر حال عده ای از ایرانیان که سیادت خود را از دست رفته دیدند و مشاهده کردند که اساس دین مبین اسلام، با روی کار آمدن امویان و مروانیان به هم ریخته و احکام اسلام به هیچ وجه مورد نظر و توجه اینان نیست چون راه را بسته دیدند، با توسل به خود دین اسلام و با استناد به آیات قرآن و احادیث-مبنی بر مساوات و برابری مسلمانان از هر طایفه و قوم- گفتند که اساس کیش اسلام، مبنی بر مساوات است و عرب و عجم یکسانند و کسی را بر دیگری فضیلت نیست. از این رو نخست آنان را «اهل تسویه» یعنی طرفداران مساوات خواندند. اصطلاح شعوبیه و اطلاق این لفظ در عصر اموی بر اهل تسویه معمول نبود. فعالیت های پنهانی اهل تسویه از اواخر عهد اموی آغاز شد و جنبش و نهضت سیاسی ایرانیان و قیام ابومسلم خراسانی نیز در اواخر دوره ی اموی به صورت آشکار درآمد. سقوط بنی امیه و روی کار آمدن دولت بنی عباس و اینکه ایرانیان اساس این دولت را پی ریزی کرده بودند؛ اهل تسویه را وادار به مفاخرت به اصل و نژاد و نسب خود کرد و لفظ شعوبیه رسماً در اوایل عهد عباسی معمول و رایج شد. و عده بسیاری از موالی از هر قوم و ملتی به این فرقه پیوستند و اکثریت را ایرانیان تشکیل دادند و رهبری آنرا بر عهده گرفتند. چندی بعد شعوبیان که زمینه را برای توسعه ی نهضت خود مساعد دیدند، ضمن یادآوری تاریخ باستانی و مظاهر تمدنی و فرهنگ کهن ایران، با دلایلی که اقامه کردند خود را برتر و بالاتر از عرب دانستند و گفتند: اعراب هیچ مزیت و فضیلتی ندارند و هر قوم و ملتی بر عرب ترجیح دارد. شعوبیه برای اثبات فضیلت خود به آیه ی «یا ایها الناس انا خلقناکم من ذکر و انثی و جعلناکم شعوبا و قبائل لتعارفوا، انّ اکرمکم عندالله اتقیکم» استناد کردند. تقدم شعوب که بر مسلمانان غیرعرب اطلاق کردند بر قبائل که آن را مخصوص اعراب دانسته را دلیل برتری مسلمانان غیر عرب دانستند. (اهل التفضیل). این موالی که در طی دوران حکومت بنی امیه متحمل خواریها و پستی ها و شکنجه ها شده بودند و حتی در لشکرکشی ها از سواری منع شده از غنائم جنگی هم بهره ای نداشتند، در عصر عباسی با کمک رجال و وزیران ایران به فعالیت ها و جنبش های سیاسی و ادبی پرداختند. چنانچه بشاربن برد طخارستانی پیشوای نهضت ادبی شعوبیه در قرن 2 هجری قصاید و اشعار بسیاری در مدح ایرانیان و تفضیل عجم بر عرب سرود. پس از او شاعران دیگر در تحقیر عرب و تفاخر به نسب و عزت ایرانیان کوشیدند. گذشته از شاعران شعوبی، مولفان و نویسندگان مشهور ایرانی در فضیلت عجم به تدوین و تالیف کتاب ها و رساله ها پرداختند. تألیفات شعوبیه بر اثر تعصب عربی و اینکه آن را از آثار کفر و الحاد معرفی کردند، از میان رفت و نابود شد. آنچه امروز از عقاید شعوبیه افکار و سخنان آن فرقه نقل می شود مختصری است که جسته و گریخته در بعضی از کتب متقدمین چون کتاب البیان و التبین (جاحظ بصری) العقدالفرید (ابن عبدربه)، تفضیل العرب (ابن قتیبه دینوری)، الاغانی (ابوالفرج اصفهانی)، الفهرست محمد بن اسحاق وراق بغدادی (ابن ندیم) مروج الذهب (مسعودی) و خطط (مقریزی) دیده می شود. مسلک شعوبیه تاثیر بزرگی در اوضاع سیاسی و اجتماعی عصر عباسیان گذاشت و به تاسیس حکومت های مستقل ایرانی چون صفاریان ، سامانیان ، دیلمیان و زیاریان منجر شد. همچنان که این نهضت علل و اسبابی داشته است، تاثیرات بسیاری در حوزه های گوناگون دیگر نیز داشته است. عرب برای فضیلت نژادی خویش و تحقیر سایر اقوام و ملل به هر وسیله از جمله جعل روایات و احادیث نیز دست زد، که لطمه ی زیادی به اخبار دینی و تاریخی و ادبی زد و اطمینان را از مسلمانان سلب کرد. طرفداران عرب که احیاناً جزء ناقلان اخبار بودند و وجهه ای در میان مسلمانان داشتند، از اینگونه روایات در هر موضوعی جعل کردند. شعوبیه هم به مقابله با آن ها برخاستند. شعوبیه در جعل حدیث و خلق روایت تسلط داشتند، بدین سبب احادیث بسیاری در فضیلت ایرانیان جعل و به اشخاص موثق از اصحاب و تابعین مستند کردند. شعوبیه گاهی داستانی ساخته و آن داستان را داخل تاریخ می کردند، به طوری که تشخیص مطالب اصلی و جعل کار دشواری بود. در مقابل احادیث ساختگی، احادیثی که دلالت بر فضیلت عجم بر عرب می کرد جعل می کردند. شعوبیه در تمام امور و همه شعب علوم و فنون و معارف اسلامی دست داشتند و در هر قسمت آثار بسیاری از عقاید باطنی خود باقی گذارده اند. آنان پس از طی نهضت سیاسی و موفقیت در سرنگونی امویان دوباره نهضت ادبی خود را ادامه دادند و تدریجاً کار به همان تألیف و تصنیف کتب و رسائل کشید و کتاب ها در مفاخر عجم و مثالب عرب نوشتند. این مناظرات و مجاهدت باعث ایجاد یک نهضت مهم علمی و ادبی و فکری در فرق اسلام گردید. اما یک نتیجه ی عجیب پیدا کرد که هنوز فکر محقق عمیق را به حیرت می اندازد و آن عبارت از سلب اطمینان به قسمت مهمی از آثار تاریخی و ادبی و دینی است.

دیابت ملیتوس یک اختلال متابولیکی است که با افزایش گلوکز خون در اثر کمبود میزان انسولین یا مقاومت به عملکرد انسولین یا هر دو شناخته می شود. از دیرباز گیاهان دارویی در درمان بیماری دیابت بکار رفته اند. اما بررسی علمی اثربخشی و عوارض احتمالی این گیاهان دارویی از اهمیت زیادی برخوردار است. از آنجاکه گیاه d.polychaetum دارای ترکیب لیمونن می باشد که اثر ضددیابتی آن به اثبات رسیده است لذا در این مطالعه خاصیت آنتی-اکسیدانی، آنتی دیابتی و آنتی لیپید پراکسیداتیو عصاره متانولی بخش های هوایی آن مورد بررسی قرار گرفت. با تزریق استرپتوزوتوسین stz)) mg/kg i.p 60 در موش های صحرایی نر دیابت نوعi القا شد. 7 روز بعد از تزریق stz، موش هایی که fbg آنها بیش از mg/dl 300 بود دیابتی محسوب و به 10 گروه تقسیم شدند وعصاره را با دوزهای mg/kg 200، 300 و 400 ،گلایبن کلامید( mg/kg 600) و cc5/0 آب مقطر(حلال عصاره) به مدت زمان 14 روز به روش گاواژ دریافت نمودند. در پایان 14 روز، بعد از بیهوشی کامل حیوانات خونگیری انجام شد. سپس سرم و گلبول های قرمز خون به منظور اندازه گیری فاکتورهای سرمی گلوکز، کلسترول، تری گلیسرید، کراتینین، alt، ast و سطـح mda گـلـبـول هـای قـرمـز خـون جدا شدند. ضمناً تأثیر عصاره بر تست تحمل گلوکز (ogtt) گروه از موش های نرمال نیز تعیـیـن شد. اثـر آنـتـی-اکـسیـدانـی عـصـاره مــتــانــولـی d. polychaetum به روش in vitro با بهره گیری از روش-های به دام اندازی رادیکال آزاد دی فنیل پیکریل هیدرازیل (dpph) و قدرت احیاکنندگی یون آهن (frap) مورد مطالعه قرار گرفت. میانگین سطح سرمی گلوکز ناشتا در گروههای دریافت کننده عصاره به مدت 14 روز اختلاف معنی داری را نسبت به شاهد نشان نداد. نتایج بدست آمده از تست تحمل گلوکز نشان داد که تجویز حاد عصاره با دوز mg/kg300 در زمان 120 دقیقه به طور معنی داری سطح سرمی گلوکز را کاهش داد. میانگین سطح سرمی کلسترول، تری گلیسرید، کراتینین و alt در گروه دریافت کننده دوز mg/kg400، 300،200 عصاره به مدت 14 روز نسبت به گروه شاهد به طور معنی داری کاهش یافت. در این تحقیق تجویز عصاره با دوز 400 به مدت 14 روز، توانسته سطح سرمی ast را در موش های دیابتی به طور معنی داری کاهش دهد. دوز mg/kg300 عصاره محتوای مالون دی آلدهید(mda)گلبول های قرمز خون موش های دیابتی را تا حدودی کاهش داد ولی این کاهش معنی دار نبود در عصاره متانولی گیاه d.polychaetum در روش dpph ic50عصاره و bha (شاهد مثبت) به ترتـیـب mg/ml6/5 و mg/ml25/1بـود. ic50 عـصـاره و bha در روش frap بـه تـرتـیـب mg/ml 155/0 وmg/ml 062/0 بود. بنابراین عصاره متانولی گیاه d.polychaetum دارای اثرات آنتی اکسیدان، هیپولیپیدمیک و هیپوگلیسمیک حاد در موش های دیابتی می باشد. بخشی از اثرات هیپوگلیسمیک عصاره احتمالاً به واسطه ویژگی های آنتی اکسیدانی و اجزاء هیپوگلیسمیک مثل لیمونن می باشد. واژه های کلیدی: dracocephalum polychaetum، آنتی اکسیدان، دیابت ملیتوس، mda، گلبول های قرمز خون.

شرکت های فراملی با استفاده از ساختارهای منحصر به فردشان، موفق به گسترش فعالیت های اقتصادی شان به اقصا نقاط جهان گردیده اند و در نتیجه ، دارای آنچنان قدرت عظیم اقتصادی گشته اند، که نه تنها از مهمترین بازیگران اقتصادی در عرصه ی بین الملل گردیده اند، بلکه، به واسطه ی اقتدار اقتصادیشان قادر به نفوذ در حاکمیت کشورها و اثرگذاری بر روابط سیاسی حاکم در نظام بین الملل شده اند. به گونه ای که در نهایت بسیاری از ابعاد زندگی افراد انسانی را به میزان زیادی تحت تأثیر خود قرارداده اند. لذا، این حد از گستره ی نفوذ و اقتدار موجبات نگرانی جامعه ی بین المللی را فراهم نموده است. تا جایی که، شناخت مسئولیت برای این شرکت ها و اعمال نظارت بر تعهدات ناشی از آن، تبدیل به یکی از مهمترین دغدغه های نظام جامعه ی بین الملل گردیده است. از این رو، به دنبال تنظیم و نظارت بر فعالیت های فراملی ها، تلاش های گوناگونی در سطح داخلی و بین المللی صورت گرفته است. حال آنکه، در میان همه ی این تلاش ها، اقدامات داخلی کشورهای موطن این شرکت ها از تأثیرگذاری بیشتری برخوردار بوده است. چرا که، این کشورها عموماً از کشورهای توسعه یافته بوده و عملاً از توانایی و اقتدار بیشتری برای نظارت بر فعالیت های این شرکت ها، نسبت به سایرین برخوردارند. این کشورها با استفاده از ساختارهای حقوقی پیشرفته و توانمندشان، به اعمال نظارت از طرق قانون گذاری، قضایی و اجرای آنها می پردازند. در این حین، با توجه به اینکه فعالیت این شرکت ها در کشورهای مختلف صورت می گیرد، کشور سرمایه فرست ناگزیر خواهد بود برای اعمال نظارتی موثر، بسیاری از اقدامات خود را به صورت فراسرزمینی، خواه مستقیم یا غیرمستقیم (همراه با آثار فراسرزمینی) اعمال نماید. که البته، این امر عمدتاً به پشتوانه ی توان اقتصادی، سیاسی و نظام حقوقی کشورهای سرمایه فرست ممکن می گردد. از طرفی، در این زمینه نباید عملکرد ایالات متحده امریکا را از نظر دور داشت. به علت آنکه، این کشور، دولت موطن غالب فراملی های بزرگ در جهان است و اغلب در این حوزه پیشگام بوده است، طوری که در بسیاری از موارد با توسل به ابتکارات و قوانینی نوین از عهده ی این مهم برآمده است. لذا، برای تبینی صحیح از اقدامات نظارتی ممکن توسط دول سرمایه فرست برای نظارت بر فراملی ها، لازم است این نمونه ی عملی را از نظر دور نداریم.

تاریخچه به کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی به دهه های 40 و50 میلادی بر میگردد که شرکت هایی از قبیل جنرال موتورز فناوری اطلاعات را در سیستم پرسنلی و پرداخت حقوق به کار گرفتند(والکر ،1992). پیشرفت سریع و روزافزون فناوری اطلاعات و قابلیت های کاربردی آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرایندها و سیستم های منابع انسانی شده و رویکرد جدیدی را در مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است که از ان به عنوان مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-hrm) نام می برند. سازمان-های مختلف حسب شرایط و انتظارات خود این سیستم ها را در سطوح مختلفی چون سطح ارتباطی، عملیاتی و تحول آفرین به کار گرفته اند که حسب آن نتایجی را در حوزه های سازمانی تجربه کرده اند. e-hrm ذائقه جاری بسیاری از سازمان های بزرگ است و به نظر می رسد این فرصتی برای کارآمدتر کردن متخصصان منابع انسانی از طریق رهانیدن آنان از بسیاری از وظایف و کارهای روتین و قادر ساختن آن ها بر تمرکز بیشتر بر روی ابعاد استراتژیک شغلشان باشد. چرا که امروزه شرکت ها در جستجوی امکاناتی هستند که بتوانند عملیات منابع انسانی را به نحو کاراتری انجام دهند. ترکیب نیاز به عملیات کارآتر از یک طرف و امکانات تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات از طرف دیگر، منجر به تکامل سریع سیستم های الکترونیک منابع انسانی شده است. انتظار می رود معرفی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به شیوه کارآمد و استراتژیکی کار را برای متخصصان منابع انسانی تسهیل کند(وئرمنز و ولدهون ،2007). با وجود آنکه تحقیقات زیادی به این مساله اشاره دارد که پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک نتایج مثبت و ملموس زیادی را برای سازمان ها به همراه دارد و باعث کاهش هزینه ها،اثربخشی، خدمات منعطف و مشارکت کارکنان می شود، اما درمقابل برخی از مطالعات نشان می دهد که با ورود مدیریت منابع انسانی الکترونیک موانع بیشتری در سازمان ها مانند کاهش ارتباطات انسانی و اجتماعی، فشار روانی شغلی، مدیریت بیشتر منابع انسانی و عدم موفقیت در استفاده از دارایی های مبتنی بر فناوری بوجود می آید(استروهمیر ،2007). که محقق را درصدد کنکاش بیشتر پیرامون نتایج به کارگیری این فناوری در عمل،بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی داشت. برای بسیاری ممکن است این سوال که با اضافه نمودن (e) به ابتدای مدیریت منابع انسانی چه چیز رخ می دهد و آیا این امر باعث اثربخشی مدیریت منابع انسانی میگردد یا خیر؟این پژوهش، با بررسی ماهیت، محتوی، روشها و کارکردهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک به تاثیر آن بر اثربخشی مدیریت منابع انسانی پرداخته و در پایان نیز نتایج و پیشنهاداتی را مطرح می کند.

امروزه اهمیت انرژی در حمل ونقل و نقش اساسی آن بعنوان عامل تولید بر کسی پوشیده نیست آمار حاکی از آن است که بیش از 25 درصد از کل انرژی تولیدی در کشور در بخش حمل ونقل مصرف می شود . و با توجه به اینکه انرژی یک عامل تولید در سیستم حمل و نقل می باشد. تنها مسئله قیمت انرژی در سیستم حمل و نقل مطرح نیست بلکه مهمتر از قیمت کارائی انرژی در این سیستم می باشد زیرا چنانچه قیمت انرژی افزایش یابد و در مقایل کارایی از افزایش برخوردار باشد نهایتاً هزینه خدمات حمل و نقل کاهش خواهد داشت و با توجه به این مطلب برای اینکه سیستم حمل و نقل ریلی اقتصادی باشد می بایست از انرژی هایی استفاده شودکه بیشترین بازدهی وکمترین هزینه را دارا باشد. در پژوهش حاضر این موضوع بررسی می شودکه آیا صرفه اقتصادی سیستم حمل و نقل ریلی منوط به مصرف بهینه انرژی می باشد ؟ آیا با جانشین سازی سوخت گازوییل با cng صرفه جوئی حاصل می گردد ؟ و آیا بهبود راندمان موتورهای مصرف سوخت را بهبود می بخشد ؟ و ….. و اگر جواب بلی است با چه روشهایی میتوان به نتیجه مطلوب رسید و راهکارهای پیشنهادی کدامند . بخش حمل و نقل یکی از مصرف کنندگان عمده حاملهای مختلف انرژی است . سالیانه 22 میلیارد لیتر مصرف بنزین و گازوئیل بخش حمل و نقل کشورمان است که اگر به طور متوسط هر لیتر بنزین یا گازوئیل را 20 تا 25سنت حساب کنیم در نتیجه مصرف انرژی بیش از 5.4 میلیار دلار می شود . که در این پژوهش به چگونگی بهینه سازی مصرف آنها در بخش ریلی پرداخته شده است. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی میزان تاثیر هریک از جنبه های 6گانه ) نوع سوخت ، نوع موتورهای لکوموتیو ، ساختار واگن ها ، ساختار سیستم حرارتی واگن ها ، ساختار سیستم گرمایشی و سرمایشی آنها)، ساختار ریل و حداقل یا حداکثر میزان بار و مسافر قابل انتقال را در حرکت بسمت بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی می باشد.جامعه آماری مورد مطالعه، شامل کلیه مدیران عالی ، میانی و سرپرستان و کارشناسان و کارمندان کلیه واحدهای شرکت راه آهن ج.ا.ا بتعداد 190 نفر می باشند . در این پژوهش نمونه گیری به عمل آمده بر اساس نمونه گیری تصادفی عمل شده است .به منظور تحقق هدف های مطرح شده و همین پاسخ گویی به سوالات پژوهش، از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و همچنین بررسی سوال های پژوهش، از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون نسبتها یا باینومیال) استفاده شده است. بعد از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج زیر بدست آمده است: فرضیه اهم: پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشور میتواند در کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در حمل و نقل کشور موثر باشد. فرضیات فرعی: توجه به نوع سوخت نقش مهمی در راه آهن ج.ا.ابعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشورو درنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد. توجه به نوع موتورهای لوکوموتیونقش مهمی در راه آهن ج.ا.ا بعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشورودرنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد. توجه به ساختارواگن ها نقش مهمی در راه آهن ج.ا.ا بعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشور و درنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد. توجه به ساختار سیستم حرارتی واگن ها ( ساختار سیستم گرمایشی و سرمایشی آنها ) نقش مهمی در راه آهن ج.ا.ا بعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشور و درنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد. توجه به ساختار ریل نقش مهمی در راه آهن ج.ا.ا بعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشور و درنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد . توجه به حداقل یا حداکثر میزان بارومسافر قابل انتقال نقش مهمی در راه آهن ج.ا.ا بعنوان یکی از پتانسیل های فنی و اقتصادی بهینه سازی مصرف انرژی در حمل و نقل ریلی کشور و درنتیجه بهبود عملکرد این شرکت دارد.

این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بین سلامت روان با استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری و خودکارامدی داوران ورزش انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی می باشد و به صورت میدانی اجرا شد.. جامعه اماری شامل کلیه داوران رشته های فوتبال، بسکتبال، والیبال ،بدمینتون، دو و میدانی، کاراته حاضر در سوپر لیگ سال 91 این رشته ها می باشد، که 569 نفر می باشد. حجم نمونه 250 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خودکارامدی عمومی. شرر و مادوکس (1982) با الفای کرونباخ 86/0 و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (1979) با آلفای کرونباخ 76/0 و پرسشنامه اطلاعات فردی استفاده شد. روش های آماری مورد استفاده شامل کولموگراف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری 05/0 =? میباشد. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت روان و استرس شغلی داوران ارتباط ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد و بین سلامت روان با خودکارامدی داوران ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. . آزمون آنوا نشان داد هر سه متغیر استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی در تبیین واریانس سلامت داوران تأثیرمعنی داری داشتند. استرس شغلی تأثیر منفی و کیفیت زندگی کاری و خودکارآمدی دارای اثر مثبت بر سلامت روان هستند. در این معادله استرس شغلی بیشترین ضریب را داشته و بیشترین سهم را در واریانس سلامت روان داوران دارد. این مورد احتمالاً ناشی از منحصر به فرد بودن شغل داوری است که باید در مقابل بازیکنان، مربیان، تماشاچیان، سازمان های مرتبط و کل جامعه پاسخگو باشد که فشارها و مسئولیت های عمده ای را بر دوش داوران می گذارد. با توجه به اهمیت بیشتر استرس شغلی در پیش بینی سلامت روان پیشنهاد می شود که توجه بیشتری به عوامل استرس زای شغلی داوران شده و حمایت های لازم برای کاهش استرس شغلی آنها صورت گیرد.

فصیح از نویسندگان پرکار و توانای ادبیات معاصر ماست که مسائل اجتماعی زمانه اش را در رمانها و داستانهای کوتاهی که از خود برجای گذاشته است مورد کاوش قرار می دهد. اما حق او در حوزه ی نقد و بررسی چنانکه باید ادا نشده است و جز چندرمان معروف بقیه ی آثار او مورد بررسی قرار نگرفته اند. در این تحقیق عنصر شخصیت و شیوه های شخصیت پردازی در بیست داستان کوتاه رئالیستی -ناتورالیستی او مورد بررسی قرار گرفته است. و در چهار فصل به نگارش درآمده است. فصل اول به تئوری مربوط به عنصر شخصیت و شیوه های شخصیت پردازی می پردازد. فصل دوم معرفی نویسنده و آثار او را شامل می شود. در فصل سوم داستانها تک تک بررسی شده اند وفصل چهارم دربرگیرنده ی نتیجه ای است که حاصل آمده است. و نتیجه اینکه فصیح معمولاً از روش توصیفی برای شخصیت پردازی استفاده می کند در مقابل روش نمایشی که نقش فعال خواننده را در روندخواندن داستان در پی دارد. و شخصیت های او عمدتاً ایستا و تک بعدی هستند اما هرگاه که به سمت روش نمایشی حرکت کرده بسیار موفق بوده و سبک خاص خود را بوجود آورده است.

خانواده یک نهاد اجتماعی است که بر اثر سیر تکاملی انسان به وجود آمده و دستخوش تحولات گوناگونی شده است. خانواده در آغاز جنبه ی مادرسالاری داشته و بر قدرت و نفوذ زنان متکی بوده، ولی به تدریج با ورود قبایل به مرحله ی کشاورزی و اسکان یافتگی، زن قدرت فرماندهی خود را از دست داد و مردسالار و فرمانروا شده است. در جامعه ی ایران عصر قاجار، در خانواده نظام پدرسالاری حاکم بود. پدر را رئیس خانواده می دانستند؛ پسر حتی پس از آن که بالیده و سالخورده می شد، در حضور پدر رعایت احترام لازم را می کرد و دیگر اعضای خانواده دربرابر وی فرمان بردار بودند. این پژوهش در هشت فصل تنظیم شده و با روش توصیفی ـ تحلیلی درصدد است تا نهاد خانواده در عصر قاجار را مورد بررسی قرار دهد. ضمن نگرشی تاریخی بر نظام خانواده و نظریه های رایج آن، نهاد خانواده، مراسم و مناسک ازدواج، خانواده و فرزندان، خانواده ی سلطنتی و حرمسرای شاهی، و بازنمایی نقش زن در خانواده و جامعه و بازنمایی آداب؛ خوی و منش خانواده در عصر قاجاریه بررسی و تحلیل شده است. در این پژوهش نشان می دهد که در خانواده ی ایران عصر قاجار، زنان کاملاً تابع شوهران خود بوده اند و بی اجازه ی آنان حق انجام هیچ کاری را نداشتند و بدون رضایت مردان نمی توانستند قدمی بردارند. خانواده گرایش به مستورسازی زن داشت، ولی این مستورسازی زن به معنی حذف او از جامعه نبود بلکه بیشتر ناشی از شکل لباس او می شد. بنابراین می توان به اهمیت نقش زن در کلیه ی فعالیت های اقتصادی جامعه ی ایران عصر قاجار پی برد، درضمن باید توجه داشت که پایگاه اجتماعی زن عصر قاجار با میزان فعالیت اقتصادی او رابطه ی معکوس دارد. به عبارت دیگر زنان قشر پایین جامعه، سهم مهم تر و اساسی تر در تولیدات اقتصادی کشور ایفا کردند تا زنان طبقه ی متوسط و بالا و اشراف. پدر احساس وظیفه و عاطفه ی شدیدی به فرزندان خود داشت و در برابر فرزندان یک خانواده هم برای پدر و مادر خود احترام زیادی قائل بودند. هیچ یک از فرزندان هرگز به انجام کاری جز با اجازه ی پدر و مادر دست نمی زدند. به خصوص درباره ی ازدواج حتماً با نظر مادر خود اقدام به انتخاب همسر می کردند.