این پژوهش با هدف شناخت نحوه پوشش انتخاباتی روزنامه های شیراز در انتخابات هشتمین دوره مجلس شورای اسلامی انجام شد. در این تحقیق چهار روزنامه خبرجنوب، نیم نگاه، عصرمردم و سبحان با استفاده از روش تحلیل محتوا مورد بررسی قرار گرفتند. چهارچوب اصلی پژوهش با تاکید بر نظریه های اقناعی و نظریه برجسته سازی تدوین شده است. مطالب و آگهی های انتخاباتی به طور جداگانه مورد بررسی قرار گرفته اند. از بررسی چهار روزنامه خبرجنوب، نیم نگاه، عصرمردم و سبحان 644 مطلب و 377 آگهی انتخاباتی در فاصله زمانی دو هفته مانده به انتخابات مجلس شورای اسلامی در اسفند 1386 استخراج و کار کدگذاری بر روی آنها انجام شده است. از چهار روزنامه مورد بررسی دو روزنامه سبحان و عصرمردم دارای گرایش سیاسی راست، روزنامه نیم نگاه دارای گرایش سیاسی چپ و و روزنامه خبرجنوب مستقل می باشد. از مجموع 644 مطلب مورد بررسی در چهار روزنامه شیراز، محتوای 1/12 درصد(78 مورد) از مطالب حمایت از کاندیدا و احزاب جناح راست، 8/7 درصد(50 مورد) حمایت از کاندیدا و احزاب جناح چپ، 1/1 درصد(7 مورد) انتقاد از کاندیدا و احزاب جناح راست و محتوای 1/6 درصد(39 مورد) از مطالب انتقاد از کاندیدا و احزاب جناح چپ بوده است. 9 درصد مطالب روزنامه خبرجنوب نسبت به جناح راست مثبت، 9/9 درصد نسبت به جناح چپ مثبت، 6/3 درصد نسبت به جناح راست منفی و 6/8 درصد از مطالب خبرجنوب نسبت به جناح چپ منفی بوده است. ت 18 درصد از مطالب نیم نگاه نسبت به جناح راست جهت گیری مثبت داشته در حالی که فقط 3/14 درصد از مطالب این روزنامه دارای جهت گیری مثبت نسبت به جناح چپ بوده است. 5/1 درصد از مطالب نیم نگاه دارای جهت گیری منفی نسبت به جناح راست و 8/0 درصد دارای جهت گیری منفی نسبت به جناح چپ است که داده‎های اخیر با خط مشی نیم نگاه همخوانی بیشتری دارد.2/14 درصد از مطالب عصرمردم دارای جهت گیری مثبت نسبت به جناح راست و 8/20 درصد دارای جهت گیری مثبت نسبت به جناح چپ است. 8/5 درصد از مطالب این روزنامه دارای جهت گیری منفی نسبت به جناح راست و 2/4 مطالب دارای جهت‎گیری منفی نسبت به جناح چپ می باشد. 26 درصد از مطالب سبحان دارای جهت گیری مثبت نسبت به جناح راست و فقط 7/10 درصد مطالب این روزنامه دارای جهت گیری مثبت نسبت به جناح چپ بوده است. فراوانی مطالب منفی نسبت به دو جناح سیاسی کاملا با گرایش سیاسی این روزنامه مطابقت دارد. در حالی که فقط 6/0 درصد از مطالب سبحان جهت گیری منفی نسبت به جناح راست دارد 16 درصد از مطالب این روزنامه دارای جهت گیری منفی نسبت به جناح چپ می باشد. بر اساس این تحقیق روزنامه های شیراز در جریان انتخابات مجلس شورای اسلامی در دوره هشتم در مجموع از جناح راست و کاندیداهای وابسته به جناح راست حمایت بیشتری کرده‎اند و در عین حال انتقادات بیشتری از جناح چپ و کاندیداهای منتسب به جناح چپ منعکس کرده اند که این نوع برخورد با کاندیداها و جناح‎های سیاسی در میزان موفقیت کاندیداها نقش داشته و سه کاندیدای اصولگرا و فقط یک کاندیدای اصلاح‎طلب از شیراز وارد مجلس هشتم شده است. ث 3 درصد از کل مطالب مورد بررسی متعلق به چهارکاندیدای شیراز است که توانستند وارد مجلس هشتم شوند در حالی که فقط 9/0 درصد از کل مطالب به سایر کاندیداهای شیراز ارتباط دارد که نتوانستند وارد مجلس شوند. در مجموع می توان گفت که روزنامه های شیراز در ورود چهار کاندیدای این شهر به ویژه سه کاندیدای اصولگرا به مجلس هشتم نقش داشته‎اند.

از آنجایی که درمراحل تولید ورق‎های فلزی از فرآیند نورد گرم استفاده می‎شود، لذا در طی مراحل تولید ورق‎های آلومینیوم آلیاژی عملیات حرارتی‎پذیر، انحلال اتفاق می‎افتد. بنابراین با گذشت زمان شکل‏پذیری این ورق‎ها بر اثر وقوع پیر‎سازی طبیعی دستخوش تغییر می‎شود. همچنین ممکن است نیاز به شکل‎دهی ورق‎هایی باشد که با مکانیزم پیرسازی مصنوعی تا حد معینی سخت شده‎اند. به همین دلیل بررسی اثر عملیات حرارتی پیر‎سختی بر شکل‏پذیری این گونه ورق‎ها امری ضروری به نظر می‎رسد. روش مرسوم برای بررسی میزان شکل‏پذیری ورق‎ها، استفاده از نمودارهای حد ‎شکل‎دهی است. در این پژوهش اثر عملیات حرارتی پیر‎سختی در چهار حالت پیش پیری، قبل از ماکزیمم سختی، در ماکزیمم سختی و بعد از ماکزیمم سختی بر منحنی حدشکل‎دهی آلیاژ آلومینیوم 6063 مورد بررسی قرار گرفته و با منحنی حد‎شکل‎دهی این آلیاژ در حالت آنیل مقایسه شده است. علاوه بر نمودار حدشکل‎دهی، نمودار حد تنش شکل‎دهی برای پنج حالت فوق به دست آمده است. همچنین یک مدل تحلیلی برای بیان ارتباط بین دما و زمان پیرسازی و شکل‎پذیری این ماده ارائه شده است. خواص مکانیکی این ورق نیز با استفاده از آزمون کشش در پنج حالت فوق‎الذکر تعیین گردیده است. با انجام آزمایشات، ماکزیمم سختی بعد از 12 ساعت پیر کردن برای این آلیاژ به دست می‎آید. نتایج حاصل نشان می‎دهد که شکل‏پذیری این ورق‎ها از حالت قبل از ماکزیمم سختی تا حالت ماکزیمم سختی کاهش چشمگیر، و سپس تا حالت بعد از ماکزیمم سختی افزایش نامحسوسی دارد. تغییرات درصد افزایش طول از حالت ماکزیمم سختی تا حالت بعد از ماکزیمم سختی ناچیز بوده و بین استحکام تسلیم و سختی، استحکام نهایی و سختی و همچنین fld0 و سختی روابطی خطی وجود دارد. به علاوه مدل ساخته شده به خوبی شکل‎پذیری این ماده را در حالت‎های پیرسخت شده پیش بینی می‎کند.

در این تحقیق سوالات اصلی بدین ترتیب مطرح میشوند : الف - آیا بین هوش عقلی و سطح سازمانی رابطه معنا دار وجود دارد ؟ ب - آیا بین هوش عقلی و رضایت شغلی رابطه معنا داری وجود دارد ؟ ج - آیا بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی ، رابطه معنا داری وجود دارد ؟ روش تحقیق حاضر ، از نوع پیمایشی بووده و از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرد اوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر را تمامی پرسنل شاغل در شعب تامین اجتماعی تابعه اداره کل استان البرز ، تشکیل میدهد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای ، به تعداد 217 نفر از شعب این اداره کل شندند . ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر ، پرسشنامه رضایت شغلی بر اساس شاخص gdi انتخاب و پرسشنامه استاندارد عملکرد و ÷رسشنامه هوش عقلی موسسه mensa می باشد . هرسه پرسشنامه از روایی و اعتبار مطلوبی ( بالای 80%) برخوردارند لازم به ذکر است پس از جمع آوری پرسشنامه با استفاده از آزمون شفه ، اقدام به تعیین ضریب همبستگی متغیرهای هوش عقلی ( متغیر مستقل ) و تاثیر آن بر متغیرهای وابسته نظیر سطح سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد شغلی اقدام گردید . در نهایت یافته های تحقیق نشان داد که : الف بین هوش عقلی و سطح سازمانی رابطه معنا داری وجود ندارد . ب - بین هوش عقلی و رضایت شغلی رابطه معنا داری وجود ندارد . ج بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی رابطه معنا دار وجود دارد .

تسلیح خاک از سالهای بسیار دور تا کنون اهمیت قابل توجه داشته است، در سالهای اخیر در این باره تحقیقات بسیاری صورت گرفته است، که شاخه ای از این مطالعات پژوهشگران را به سمت تولید مواد پلیمری با دوام و با مقاومت بالا برای تسلیح خاک هدایت کرده است، که از این مواد به عنوان مواد ژئوسنتتیکی یاد میکنند. ژئوتکستایل مهمترین، پراستفاده ترین، و پرکاربردترین مشتقات مواد ژئوسنتتیکی می باشد، بنابراین شناخت رفتار خاکهای مسلح به ژئوتکستایل اهمیت زیادی دارد. در کل کارهای آزمایشگاهی انجام شده به نسبت کاربرد این نوع مصالح ناچیز بوده است.نکته ای که باید اشاره شود، در تمامی مطالعات، چیدمان ژئوتکستایل داخل نمونه ی مسلح کاملا محدود به دو حالت افقی و قائم بوده است، که در این پایان نامه سعی شده است با استفاده ی گسترده از نحوه ی چیدمان ژئوتکستایل به بررسی این پارامتر در نمونه های مسلح بپردازیم. در حالت کلی سعی شده است که چیدمانها را در چهار گروه محفظه ای، افقی، قائم و مورب دسته بندی کنیم، که مجموعا حدود 20 نوع چیدمان را شامل شده است. در ادامه ی آزمایشات در حدود پنج نوع چیدمان انتخاب شد و در شرایط فرونشست تحت آزمایش برش مستقیم قرارگرفت. . نتایج حاصل از آزمایشات برش مستقیم بر روی نمونه های مختلف نشان داد که، استفاده از ژئوتکستایل تقریبا در تمام موارد باعث افزایش رفتار نرم کرنشی نمونه ها می شود و مقاومت بعد از پیک را افزایش می دهد و حتی در برخی از نمونه ها پیک مقاومتی از بین می رود. نتایج آزمایشات نشان داد در چیدمان افقی میزان اتساع نمونه کاهش داشته و میزان مقاومت تغییر چندانی نداشته است. آزمایشات چیدمانهای قائم نتیجه داد که با قرارگیری بیشتر لایه های ژئوتکستایل میزان مقاومت نیز افزایش می یابد. این نوع چیدمان نشان داد که با تسلیح قسمت ارتفاع میانی نمونه نتایجی تقریبا همانند نتایج تسلیح تمام ارتفاع نمونه بدست می آید. در حالت چیدمان مورب نتایج نشان دادند که اگر جهت زاویه قرارگیری ژئوتکستایل در حالت مورب در جهت برش باشند میزان مقاومت افزایش می یابد و اگر خلاف جهت برش باشند میزان مقاومت کاهش می یابد.

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ادراک برابری با تعهد سازمانی و عجین شدن با شغل در اعضای هیأت علمی و کارکنـان غیر عضو هیأت علمی دانشـگاه امام صادق (علیه السلام) بود. بر اساس نظریه برابری آدامز اشخاص همواره به محاسبه نسبت بین ستاده ها و داده های خود می پردازند و بعد آن را با ستاده ها و داده های افراد دیگر، مقایسه می کنند. اگر این نسبت را منصفانه ادراک کنند، رضایت شغلی و انگیزه لازم برای انجام دادن کار در آنها ایجاد می شود و اگر این نسبت را غیر منصفانه ارزیابی کنند، احساس نابرابری می کنند و انگیخته می شوند تا کمتر کار کنند. تعهد سازمانی بر مبنای تعریفی مرکب از سه جزء مطرح شده است. اول پذیرش هدف های سازمان، دوم تمایل برای سخت کار کردن برای سازمان و سوم میل برای باقی ماندن در سازمان. منظور از عجین شدن با شغل نیز عبارت است از میزانی که یک شخص با شغلش همانند سازی می کند، به صورت فعال برایش فعالیت می کند و به عملکرد شغلیش به عنوان مسئله مهمی جهت ارزش به خود قائل شدن، توجه می کند. سوال های اصـلی در این پژوهـش عبـارت بودند از: 1- آیا بیـن ادراک برابری با تعهد سازمانی در دانشگاه امام صادق (علیه السلام)رابطه وجـود دارد؟، 2- آیا بیـن ادراک برابـری با عجیـن شدن با شـغل در دانشـگاه امـام صادق (علیه السلام)رابطه وجود دارد؟ و 3- آیا بیـن تعهد سازمانی و عجیـن شدن با شـغل در دانشـگاه امـام صادق (علیه السلام)رابطه وجود دارد؟ و سه فرضیه نیز متناظر با این سوالات مطرح گردید. روش پژوهش حاضر توصیفی و جامعه آماری تحقیق شامل 283 نفر بود. تعداد نمونه تحقیق از فرمول کوکران برابر 98 نفر محاسبه شد که با روش نمونه گیری تصادفی گروهی انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه های ادراک برابری، تعهد سازمانی و عجین شدن با شغل بود. پرسشنامه ادراک برابری شامل 21 پرسش براساس نظریه برابری آدامز و بوسیله استرون (1375)، پرسشنامه تعهد سازمانی شامل 15 سوال توسط پورتر و همکاران (1974) و پرسشنامه عجین شدن با شغل شامل 20 سوال نیز توسط ادوارد زو کیلپاتریک (1984) تدوین گردیده اند. نتایج تحقیق نشان داد که بین ادراک برابری با تعهد سازمانی و بین تعهد سازمانی و عجین شدن با شغل در سطح رابطه معنی دار وجود دارد ولی رابطه بین ادراک برابری با عجین شدن با شغل معنادار نبود.

خاکهای رسی از نظر ظرفیت باربری، نشست، تورم و... همواره جزء خاکهای مسـئله دار محسوب می شوند. خاکستر پوسته برنج با توجه به درصد بالای سیلیس موجود، در دسترس بودن و صرفه اقتصادی می توان در ترکیب با آهک برای تثبیت شیمیایی خاکهای رسی، استفاده نمود.در این تحقیق اثر تغییرات درصد اختلاط آهک-خاکستر پوسته برنج (7%، 10% و 13%) و زمان های عمل آوری (7، 18 و 28 روز) بر روی مشخصه های تحکیمی نظیر نشانه فشردگی(cc) و نشانه تورم (cs) خاک رس با خمیری کم (cl) تثبیت شده با مخلوط آهک و خاکستر پوسته برنج (lrha) مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصله نشان داده است که با افزایش زمان عمل آوری و درصد اختلاط lrha کاهش نشانه فشردگی(cc) و نشانه تورم (cs) نسبت به خاک اصلی اتفاق افتاده است. کلمات کلیدی: خاکستر پوسته برنج، تثبیت خاک، مخلوط lrha، خاک رس با خمیری کم، مشخصه های تحکیمی.