کاربرد فناوری های جدید به صورت یک عامل کلیدی توسعه شرکت ها در سال های اخیر به شمار می رود. این مسئله اهمیت بررسی عوامل موثر بر پذیرش فرهنگ فناوری اطلاعات را مورد تاکید قرار می دهد. این مقاله با هدف شناسایی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در شرکت فولاد خوزستان انجام گرفته است و این سوال را مطرح می کند که چه عواملی می توانند در فرایند پذیرش فناوری اطلاعات نقش کلیدی داشته باشند. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق همبستگی، نمونه ای متشکل از 234 نفر از کارمندان شرکت فولاد خوزستان با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته اند. متغیر مستقل این مقاله، عوامل موثر بر پذیرش شامل انتظار اجرا، انتظار تلاش، هنجار ذهنی و شرایط تسهیل گر بوده و متغیر وابسته رفتار استفاده از رایانه می باشد که این مقاله در صدد است عوامل موثر بر آن را بررسی نماید. همچنین سه متغیر جنسیت، سن و تجربه به عنوان متغیرهای تعدیل گر مورد بررسی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و در سطح اطمینان 95%، 4 فرضیه اصلی تأیید و یک فرضیه اصلی(شرایط تسهیل گر) رد شد. همچنین از میان فرضیات فرعی مرتبط با متغیرهای تعدیل گر، فقط رابطه جنسیت و سن بر روی انتظار تلاش مورد تایید قرار گرفت. کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات، پذیرش، مدل یکپارچه پذیرش فناوری ، شرکت فولاد خوزستان