عصر حاضر عصر اطلاعات نام گرفته است محیط متغیر و تغییرات پیش بینی نشده و عدم اطمینان از ویژگیهای این عصر است تنها چیزی که می تواند این عدم اطمینان را کاهش دهد اطلاعات است . این تحقیق در رابطه با بررسی تأثیر فناوری اطلاعات((it بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران (بر اساس مدل کایزن) در شرکت سایپا انجام شده است.شاخصهای بهره وری در این تحقیق از نکات برجسته مدل کایزن که یک مدل ژاپنی است استخراج شده است. اهداف تحقیق عبارتند از:1_بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقا بهره وری سازمان براساس موارد استخراج شده از مدل ژاپنی کایزن2_ارایه راهکارهای لازم در زمینه مشکلات مشاهده شده و ایجاد نگرش صحیح در مدیریت نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات و ارتقای بهره وری جامعه آماری تحقیق مورد نظر 305 نفر از مدیران سایپا بوده است که 82 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات درباره مبانی نظری و ادبیات موضوع از روش مطالعات کتابخانه ای و برای تعیین الگوی تحلیلی ومفهومی تحقیق وانجام فرایند پرسشنامه از روش مطالعات میدانی استفاده شده است در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آمار توصیفی استنباطی استفاده شده و بر اساس نتایج بدست آمده از بررسی های میدانی در سطح اطمینان 95% ،7 فرضیه از 8 فرضیه ما تأیید شد.فرضیه مربوط به کار تیمی رد شد در نتیجه فرضیه اصلی تحقیق تأیید شد . در نتیجه میتوان گفت استفاده از فن آوری اطلاعات تأثیر زیادی بر افزایش بهره وری (بر اساس مدل کایزن ) در شرکت سایپا داشته است.