امروزه استفاده دولت از فن آوری های نوین در پاسخ به نیازهای در حال تغییر شهروندان و درجهت ارائه خدماتی سریعتر، انعطاف پذیر تروبا کیفیت بالاتر به آنان ضرورتی انکار ناپذیر است.اما دستیابی به این مهم در صورتی امکان پذیر است که متناسب با استقرار دولت الکترونیک و بکارگیری فن آوری های نوین، ساختار و فرایندهای سازمانی نیز دچار تحول شوند وتغییرات ایجاد شده هوشمندانه مدیریت گردند. در این پژوهش تلاش شده است ، رابطه استقرار دولت الکترونیک باساختار سازمانی و ابعاد آن در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی مورد بررسی قرارگیرد.در این راستا با توجه به ادبیات موضوع فرضیات زیر مطرح شد: فرضیه اصلی :میان استقرار دولت الکترونیک و ویژگی های ساختار سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد . فرضیه های فرعی : 1- میان استقرار دولت الکترونیک و پیچیدگی سازمانی رابطه معکوس وجود دارد . 2- میان استقرار دولت الکترونیک و رسمیت سازمانی رابطه معکوس وجود دارد . 3- میان استقرار دولت الکترونیک وتمرکز در تصمیم گیری استراتژیک رابطه مثبت وجود دارد. 4- میان استقرار دولت الکترونیک و تمرکز در تصمیم گیری تاکتیکی رابطه معکوس وجود دارد. در این پژوهش میدانی جهت گرد آوری اطلاعات ازمنابع موجود در کتابخانه (کتب ، مجلات ، نسخ الکترونیکی و اینترنتی و پایان نامه ها و گزارشات علمی) ونیز، اسناد و مدارک شرکت استفاده شده است . بخش اعظم اطلاعات نیز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردیدپرسشنامه مذبور در میان مدیران ومسولین واحدها در شرکت پخش فرآورده ها نفتی توزیع شد و داده های آماری استخراج شده از آنها با استفاده از نرم افزارآماریspss مورد تجزیه و تحلیل گرفت. فرضیات با بهره گیری از تکنیک های آماری نظیر آزمون کلموگروف - اسمیرنوف ،آزمون تی – استودنت تک نمونه ای ،آزمون تی زوجی و ضریب همبستگی پیرسون، مورد آزمون قرار گرفتند.