کار اول شامل اندازه گیری فعالیت آنتی اکسیدانی و ظرفیت کل فنولی 24 ژنوتیپ مختلف اسفناج بومی ایران می باشد. فعالیت آنتی اکسیدانی به روش ظرفیت آنتی اکسیدانی معادل ترولوکس(teac) و ظرفیت فنولی با استفاده از روش اسپکتروفتومتری بر اساس واکنشگر فولین سیوکالتیو اندازه گیری شدند. گستره فعالیت آنتی اکسیدانی از 62/25 تا 06/64 میکرومول ترولوکس در گرم وزن خشک برای برگ و از 7/12 تا 34/20 میکرومول ترولوکس در گرم وزن خشک برای دم برگ بود. گستره ظرفیت فنولی کل از 05/8 تا 49/13 میلی گرم گالیک اسید در گرم وزن خشک برای برگ و از 95/1 تا 99/4 میلی گرم گالیک اسید در گرم وزن خشک برای دم برگ بود. در میان تمام ژنوتیپ های اسفناج مورد مطالعه، صالح آباد، لاهیجان (??) و لنگرود به عنوان بهترین ژنوتیپ ها شناخته شدند. یک رابطه خطی بین ظرفیت فنولی کل و فعالیت آنتی اکسیدانی برای برگ و دم برگ وجود دارد (r2 به ترتیب 83/0 و 75/0). در کار دوم مقادیر آب، خاکستر و موسیلاژ در نمونه های برگ و دم برگ پنیرک(malva sylvestris) ایلام، دهلران و دزفول اندازه گیری شد. عناصر فلزی شامل آهن، مس، روی، کلسیم و منیزیوم با اسپکترومتری جذب اتمی اندازه گیری شدند. سدیم و پتاسیم با استفاده از فتومتر شعله ای تعیین شدند. سه روش اندازه گیری فعالیت آنتی اکسیدانی شامل ظرفیت آنتی اکسیدان معادل ترولوکس، توان آنتی اکسیدان برای کاهش یون آهن(iii) و سنجش ظرفیت به دام انداختن رادیکال 2و2- دی فنیل-2- پیکریل هیدرازیل، ظرفیت فنولی کل و ظرفیت فلاونوئیدی کل استفاده شد. نتایج نهایی با اسفناج، نعناع، ریحان، شوید، کرفس و جعفری مقایسه شدند. در کار سوم شرایط استخراج آنتی اکسیدان های طبیعی از پسماندهای هلو در کارخانجات آب میوه بهینه سازی شد. آزمایشات مطابق طراحی چرخش پذیر مرکب مرکزی سه متغیره(ccrd) انجام داده شدند. روش مافوق صوت به عنوان روش استخراجی استفاده شد و روش سطح پاسخ(rsm) به عنوان روش بهینه سازی استفاده شد. شرایط استخراج بهینه برای روش ظرفیت فنولی کل: درصد اتانول 70، دمای استخراج 48 درجه سانتیگراد و زمان استخراج 63 دقیقه و روش توان آنتی اکسیدان برای کاهش یون آهن(iii) : درصد اتانول 65 ، دمای استخراج 55 درجه سانتیگراد و زمان استخراج 70 دقیقه به دست آمد.

یکی از مباحث بسیار مهم و ارزشمند کلامی و فلسفی، بحث فطرت است. انسان این اعجوبه ی خلقت، بر فطرت آفریده شده و سرشتی روحانی و معنوی دارد. ارتباط این دو مقوله ی عظیم آفرینش، رابطه ی معناداری است که ما را به تأمّل و تعمّق فراوانی وا می دارد. در این پژوهش، بر تبیین ویژگی ها، متعلّقات و مصادیق امور فطری و بررسی مجموعه ی معارف دین و سرانجام تأثیر عمیق آن در تعالی انسان پافشاری شده است. عمده ی بحث های این رساله مبتنی بر نظریه های حکمت متعالیه است که دارای آراء برتر تئوریک در خصوص فطرت و نیز ارتباط آن با تعالی روحی انسان می باشد. به ویژه در سراسر این پژوهش، استناد ما- بیشتر- به نظرات دو اندیشمند وارسته ی معاصر(شهید مطهری و آیت الله جوادی آملی)در تبیین موضوعات مورد بحث می باشد، از آن جهت که آثار آنان در موضوع این تحقیق، در دسترس تر و آرای ایشان به روزتر و قابل فهم تر برای دانش پژوهان بوده است. هدف اصلی این رساله، پس از بررسی مباحث مربوط به اثبات مبدأ و معاد در موضوع فطرت، با استناد به آیات قرآن وروایات اسلامی، نقش آن در تعالی انسان، از دیدگاه اندیشمندان یاد شده می باشد. برای انجام آن، تحقیق جامعی در معنای لغوی و اصطلاحی فطرت صورت گرفته و از منظر قرآن و روایات به نتایج قابل قبولی دست یافته است. در قسمتی از مقاله به تفاوت ها و شباهت های معنای واژه فطرت با وا ژه هایی چون غریزه، طبع، صبغه و حنیف پرداخته و ویژگی های امور فطری و نقش فطرت را در تربیت و هدایت انسان روشن ساخته است. این تحقیق بر اساس روش کتابخانه ای و مراجعه به منابع و گردآوری اطلاعات و فیش برداری، همراه تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده انجام شده و آنگاه با روش توصیفی تدوین و نگارش یافته است

حلقه های ریکارت و بئر ارتباط تنگاتنگی با c*-جبرها و جبرهای فون نویمان دارند.کاپلانسکی در سال1955مفهوم حلقه های بئر را معرفی کرد . این حلقه ها در سال 1967 به حلقه های شبه بئر توسیع پیدا کردند. مفهوم حلقه های بئر بسیار کلی تراز مفهوم حلقه های ریکارت است. فعالیتهای کاپلانسکی روی حلقه های بئر سبب شد تا مفهوم حلقه های ریکارت در ابتداتوسط میدا منتشر شود و مطالعات فراوانی توسط هاتوری و بربرین و شماری از نویسندگان در این زمینه انجام شده است.

چکیده فضاهای شهری امروز پس از انقلاب صنعتی و ورود ماشین به عرصه شهرها، دچار آسیبهای زیست محیطی گوناگونی گشته اند. ازمهمترین این آسیبها، آسیبهای زیست محیطی می باشد. آلودگی هوا و صوت در شهرهای بزرگ تاثیرات مخربی بر روی روح و روان افراد جامعه دارد و حفظ و گسترش فضاهای سبز عمومی از جمله عوامل مهم و حیاتی در جلوگیری از نشر این آلودگی ها در محیط شهری می باشد. فضاها ی سبز شامل پارکهای شهری و فضاهای باز در َشالوده سیستم طبیعی یک شهر نقشی اساسی را ایفا می نمایند. شهر مشهد به عنوان یکی از بزرگترین شهرهای مذهبی ایران وجهان از کمبود فضای سبز و مکان یابی نامناسب پارکها در فضای شهری دچار مشکلات عدیده ای می باشد. فضای سبز در این شهر علاوه بر اینکه باید نیاز ساکنین خود را مرتفع سازد باید سیل زائرین را که هر ساله وارد شهر می شوند، پاسخگو باشد. یکی از اهداف این پژوهش نگرشی صحیح به مکان یابی مناسب پارکهای ناجیه ای در سطح شهر مشهد می باشد که هم از لحاظ هزینه و هم از لحاظ ایجاد مزیت نسبی نسبت به سایر پارکهای شهری دارا است. از دیگر اهداف این پژوهش بررسی شاخصهای کمی و کیفی موثر در مکانیابی پارکهای ناحیه ای می باشد که در ادامه در این تحقیق یک مدل بهینه سازی چند هدفه مبتنی بر رویکرد بهینه سازی هوشمند جامعه مورچگان جهت طراحی موقعیت پارکهای شهری ارائه شده است. این مدل شامل هشت تابع هدف ناسازگار است که عاملهای سیار مدل (مورچه ها) را در جهت یافتن مکانهای بهینه پارکهای ناحیه ای در شهر هدایت می کند. هدف مدل حداقل سازی فواصل پارکها از کلیه نواحی شهری با استفاده از 8 تابع هدف: تراکم جمعیت بالا، بعد خانوار بالا، ارزش زمین مناسب، آلودگی هوای بالا، آلودگی صوتی بالا، ناسازگاری کاربری کم، وجود زمینهای مستعد، کمبود فضای سبز بالا می باشد. در این تحقیق از یک فضای گسسته دو بعدی برای تعریف مدل استفاده شده است. استفاده از فضای گسسته برای حل این مدل باعث می شود که در زمان مناسب به جوابهای نزدیک به بهینه دست یابیم. روش تحقیق در این پژوهش از لحاظ جمع آوری اطلاعات در جهت آزمون فرضیه در گروه تحقیق توصیفی قرار می گیرد. به دلیل سیستمی بودن پروژه و تحلیل ارتباط و اندازه گیری متغیرها در گروه تحلیل محتوا واقع شده است و از جهت ارتباط میان متغیرها و کشف رابطه بین آنها در گروه تحقیق همبستگی قرار دارد. سپس مدل مفروض توسط داده های واقعی اخذ شده از شهر مشهد به عنوان یک مطالعه موردی اجرا شده و جوابهای بهینه پیشنهادی نیز توسط مدل ارائه شده است. این جوابها، جوابهای بهینه پارتو نامغلوب هستند. تصویر این جوابها در فضای هدف، جبهه پارتو را تشکیل می دهند. آزمایشهای متعدد انجام شده نشان می دهد که عملکرد مدل در یافتن جوابهای بهینه پارتو نامغلوب و تشکیل جبهه پارتو موفقیت آمیز بوده است. مطالعه موردی نیز نشان می دهد چگونه تصمیم گیرندگان در مدیریت شهرها می توانند با توجه به صلاحدید و ترجیحات مد نظر خود جواب بهینه ای را از میان انبوهی از جوابهای بهینه انتخاب نمایند. به عبارتی دیگر نتایج آزمایشها به خوبی بیانگر این واقعیت است که رویکرد هوشمند جامعه مورچگان جهت مکانیابی پارکهای شهری، رویکردی اثر بخش می باشد که می تواند در ارتقاء کیفیت تصمیمات حوزه مدیریت شهری تاثیر گذار باشد.

اخلاق را مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می شود، بروز ظاهری پیدا می کند و بدین سبب گفته می شود که اخلاق را از راه آثارش می توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق می نامند.. امروز در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، پرداختن به اخلاق و ارزش های اخلاقی یکی از الزامات است. نماد بیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می دهد که خود حاصل جمع ارزش های گوناگون اخلاقی است که در آن سازمان ها، ظهور و بروز یافته است اهم دلایلی که موجب می شوند سازمان ها اخلاقیات را مورد تاکید قرار دهند عبارتند از :نقش اخلاقیات به عنوان بخشی از استراتژی سازمانی و مدیریت سازمان، تاثیر رعایت اخلاقیات در ایجاد تصویر مناسب از سازمان،الزام قوانین و مقررات،نقش اخلاقیات به عنوان یک دانش ویژه برای کاهش ناراحتی های اجتماعی ، نیاز سازمان به شناسایی هزینه ها و مخارج اجتماعی فعالیت ها ،تاثیر رعایت اخلاقیات روی عملکرد سازمان ،فراگیر شدن بحث اخلاقیات اخلاق کار، یک هنجار فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه، ارزش معنوی مثبت می دهد و بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است. ابعاد 4 گانه اخلاق کار از نظر سی پتی عبارتند از: 1-دلبستگی و علاقه به کار2-پشتکار و جدیت در 3-روابط سالم و انسانی در محل کار 4-روح جمعی و مشارکت در کار در نظام کنونی بهره وری و ارتقاء آن یکی از هدف های عمده هر سازمان فعال و زنده است بهره وری یعنی بهره بیشتر بردن با استفاده از امکانات بالقوه یا حداکثر استفاده از امکانات موجود با حداقل هزینه در کوتاهترین زمان مدل achieveمدلی است که به مدیران در تعیین وجود مشکلات عملکرد کمک می کند این مدل توسط هرسی و بلانچارد 7 عامل را بر عملکرد نیروی انسانی موثر دانسته اند که به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طرح ریزی گردید هرسی و گلد اسمیت هفت متغیر مربوط به مدیریت عملکرد اثر بخش را به شرح زیر از میان برگزیده اند : توانایی ،درک، حمایت سازمانی ،انگیزه،سازش محیطی،اعتبار و ارزیابی و بازخورد . در واقع مدل achieve این عوامل را به عنوان عوامل اصلی و تاثیر گذار در عملکرد نیروی انسانی معرفی نموده است

چکیده توسعه علم و فناوری و به دنبال آن صنعت،با وجود اعطای آسایش و رفاه به انسان ها باعث تخریب ، آسیب و ایجاد بحران های محیط زیست بوده است.اوج این بحران ها در دهه شصت میلادی همراه با گسترش صنعت و فناوری آلوده کننده بوده و این بحران با جهانی شدن فرایندهای اقتصادی و فرهنگی تقویت شده است.در طی بروز چنین بحران هایی که سرمنشاء پریشانی امور است و همچنین تخریب گسترده محیط زیست و آگاهی انسان به برخی عوامل مادی وظاهری آن ،جوامع سعی در جستجوی راه هایی برای بهبود و در صورت عدم امکان بهبود،حفظ وضع موجود نمودند.درجهت دستیابی به هدف حفاظت ازمحیط زیست می بایست بستری مورد استناد و استفاده قرار می گرفت که قابلیت اجرا در جوامع را داشته و از ارزش و اعتبار برخوردار باشد.امروزه حفظ محیط زیست دغدغه اغلب کشورهاست و به این علت تابعان حقوق بین الملل اقدام به تدوین قواعدی حقوقی در طی کنوانسیون های بین المللی نموده اند. مفاد برخی از این کنوانسیون ها اعضای خویش را ملزم به اتخاذ راه کارهای خاصی درسطح داخلی وبین المللی کرده است.بی شک کشورها نیز در پی اجرای این تعهدات با موانع و چالش هایی رو به رو خواهند بود که برخی از این موانع مربوط به مفاد تعهدات بین المللی است که دارای ایراد و اشکال است و برخی موانع ناشی از نظام و سیستم داخلی کشور اجرا کننده تعهد زیست محیطی بین المللی است. پایان نامه حاضر در صدد بررسی موانع پیش روی دولت های ایران و فرانسه در اجرای تعهدات بین المللی خود در سطح داخلی است.

این تحقیق نشان داد بهبود بیشتر مهارت زبان انگلیسی دانشجویان ضروری است، همانگونه که پاسخ دهندگان معتقد بودند زبان باید قبل از ترجمه تدریس شود. نتایج هم چنین نشان داد دانشجویان مترجمی تا زبانشان خوب نباشد، نمی توانند مترجمان خوبی باشند. هم چنین ارائه کتاب های معتبر ترجمه که مرتبط با علایق دانشجویان باشد، ضروری است.علایق دانشجویان باید در انتخاب انواع و موضوعات برای ترجمه در نظر گرفته شود و اساتید باید متون معتبر، آگاهی فرهنگی و متونی را که مرتبط با زندگی روزمره باشد، به مواد درسی اضافه کنند. این تحقیق نشان داد کلاس های ترجمه باید دانشجو-محورباشد و تعداد دانشجویان در کلاس کم باشد. هم چنین کار گروهی و بحث در درجه اول اهمیت قرار گیرد و نوع ارزیابی برای ترجمه باید گروهی باشد. یافته های این تحقیق به طراحان ایرانی برنامه درسی کمک می کند تا اهمیت نیازهای دانشجویان را در نظر بگیرند و محتوای درسی، مواد درسی و روش های تدریس را متناسب با نیازهای آنان انتخاب کنند.

پژوهش حاضر در باب آرای فلسفی و وجوه ابتکار حکیم موسّس آقا علی مدرّس تهرانی در سه محور اصالت وجود، وجود رابط و معاد جسمانی است. حکیم مدرّس در بحث «اصالت وجود» با تکیه بر مبانی حکمت صدرایی، تقریر روشنی از محلّ بحث ارائه نموده و چند برهان بر اصالت وجود اقامه می نماید و در طرح یکی از براهین، به ذکر نکاتی در بحث ماهیّت از جمله نحوه حمل مفهوم ثبوتی بر ماهیت می پردازد. نوآوری حکیم موسّس در بحث «وجود رابط» در تقریر موضع اختلاف میان وجود رابط و وجود محمولی صورت می گیرد و سپس با عنایت به این موضوع، وجوه تحقق وجود رابط در قضایا مورد بررسی واقع می شود. ایشان در مبحث معاد جسمانی، با طرح «مرکّبات حقیقی»، به تبیین ارتباط نفس و بدن پرداخته و معتقد است این ارتباط با عروض مرگ، زائل نشده و این، بدن است که در مسیر استکمالی خود، به سوی نفس در حرکت است و با نفس، متّحد شده و معاد جسمانی محقّق می شود.

در این پایان نامه به بررسی عملگرها با برد بسته می پر دازیم.