تحقیقات روانشناسی نشان می دهد که ویژگی شخصیتی ماکیاولیان، یک متغیر اثر گذار در انتخاب مسیر شغلی و رفتار در محیط کار است. این مطالعه ارتباط بین ویژگی ماکیاول گرایی و ویژگی های جمعیتی، رضایت شغلی و ایدئولوژی اخلاقی حسابداران رسمی ایران را بررسی می نماید. یافته های تحقیق نشان می دهد حسابداران رسمی شرکت کننده در این مطالعه نسبت به حسابداران رسمی آمریکا گرایش بیشتری به ویژگی ماکیاول گرایی دارند و حسابداران رسمی که این ویژگی در آن ها بیشتر نمود دارد، کمتر از شغل خود رضایت دارند و چنین افرادی به ایدئولوژی نسبیت گرایی گرایش دارند. نتایج نشان می دهد که رفتار ماکیاول گرایی برای دست یافتن به موفقیت در حرفه حسابداری لازم نیست و رعایت استانداردهای اخلاقی برای حفظ اعتبار حرفه اهمیت بالایی دارد.