چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش رضایت مندی شغلی و رضایت از زندگی در فرسودگی شغلی کارکنان مجموعه های پتروشیمی فاز (1) عسلویه بود. شرکت کنندگان در این پژوهش شامل 361 کارمند مرد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و از طریق سه ابزار پرسشنامه رضایت از زندگی، پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مورد ارزیابی قرار گرفتند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که رابطه منفی و معناداری بین رضایت شغلی و رضایت از زندگی با فرسودگی شغلی وجود دارد. همچنین رابطه مثبت و معناداری بین رضایت از زندگی و رضایت شغلی وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان داد که رضایت شغلی و رضایت از زندگی پیش بینی کننده منفی و معنادار فرسودگی شغلی می باشند. کلمات کلیدی: رضایت شغلی، رضایت از زندگی، فرسودگی شغلی