نام پژوهشگر: ماهرخ رجبی
مرضیه علامی سنجانی مجید موحد مجد
چکیده مطالعه عوامل اجتماعی-اقتصادی مرتبط با میزان رضایت مندی خانواده های معلولین از عملکرد آسایشگاه های معلولین شهر مشهد به کوشش مرضیه علامی سنجانی این مطالعه با هدف بررسی رابطه میان عوامل، اجتماعی –اقتصادی مرتبط با میزان رضایت مندی خانواده های معلولین از عملکرد آسایشگاههای معلولین شهر مشهد انجام شده است. در این مطالعه که به روش پیمایش انجام شده، 401 نفر از خانواده های معلولین مورد بررسی قرار گرفته اند. مبانی نظری مورد استفاده در این مطالعه ترکیبی از نظریات مبادله و نظریه احساسات بوده است. نتایج این تحقیق در بخش توصیفی حاکی از آن است که در مجموع 16/2 درصد پاسخگویان از عملکرد آسایشگاه های معلولین به میزان زیادی رضایت داشته اند، 8/68 درصدرضایتی در حد متوسط ابراز نموده اند و 15 درصد نیز میزان رضایت خود را کم اعلام نموده اند. یافته های آمار استنباطی این مطالعه نشان می دهد که از میان عوامل اجتماعی مورد مطالعه، سن والدین، جنس معلول، تعداد فرزندان خانواده و میزان برآورده شدن انتظارات خانواده ها با متغیر میزان رضایت مندی رابطه معناداری داشته اند. از متغیرهای اقتصادی نیز درآمد خانواده و مبلغ شهریه پرداختی با متغیر وابسته رابطه معناداری داشته و از متغیرهای توانبخشی، نوع معلولیت، میزان معلولیت، نوع مرکز، تعداد معلولین خانواده و تناسب خدمات ارائه شده با مبلغ شهریه دارای رابطه معناداری با متغیر وابسته بوده اند. در تجزیه و تحلیل چند متغیره، متغیرهای میزان برآورده شدن انتظارات خانواده ها، وجود تناسب بین مبلغ شهریه با خدمات ارائه شده از سوی مرکز،معلولیت ذهنی، سن معلول و تعداد فرزندان خانواده با متغیر وابسته دارای رابطه معنادار هستند و 62 درصد از تغییرات آن را تبیین نموده اند.
فاطمه هاشمی نیا ماهرخ رجبی
چکیده تحقیق حاضر به بررسی ارزش کودکان و رفتار باروری پرداخته است. دسته بندی ارزش کودکان در ابعاد اجتماعی، اقتصادی و روانی فاوست چارچوب نظری تحقیق را تشکیل می دهند داده های تحقیق با استفاده از روش پیمایش از یک نمونه 381 نفری شامل زنان 15-49 ساله همسردار در شهر شیراز جمع آوری گردیده است. یافته های این بررسی نشان می دهد که با افزایش عواملی چون سن ازدواج، طبقه اجتماعی و تحصیلات گرایش به فرزند آوری و تعداد مطلوب فرزند کاهش می یابد. با افزایش عواملی نظیر سن ومدت ازدواج تعداد فرزند زنده به دنیا آمده و تعداد مطلوب فرزند افزایش می یابد در این تحقیق وضعیت شغلی، محل تولد، اجتناب از تک فرزندی، ترجیح جنسی دختر و گرایش به ترکیب جنسی بر رفتار باروری موثر می باشند. ارزش فرزند در ابعاد فواید مذهبی، فواید اقتصادی و فواید اجتماعی ناشی از فرزند با باروری هم در سطح باروری واقعی هم در سطح باروری ایده آل رابطه معنی دار مستقیم دارند. همچنین زنان به منظور پیوستگی و تداوم خانواده گرایش به فرزند بیشتر دارند.تحلیل های چند متغیره، نشان داد که متغیرهای مدت ازدواج، تحصیلات پاسخگو، ترجیح جنسی دختر، هزینه های اجتماعی فرزند و محل تولد در مجموع قادر به تبیین 60 درصد از تغییرات فرزند زنده به دنیا آمده می باشند. تحلیل های چند متغیره نشان داد که مطلوبیت خانواده با فرزند کمتر،اجتناب از تک فرزندی، ترکیب جنسی فرزند، فواید روانی ناشی از داشتن فرزند و طبقه اجتماعی 35 درصد از تغییرات باروری ایده آل را به درستی پیش بینی می کنند. کلمات کلیدی: ارزش فرزند، باروری واقعی، باروری ایده آل
انیسه غلامی محمدتقی ایمان
هدف اصلی این مطالعه تبیین و پیش بینی عوامل اجتماعی و اقتصادی مرتبط با گرایشات مصرفی زنان می باشد، که در شهر شیراز زندگی می کنند. برای این منظور به مطالعه متغیرهای زمینه ای، سرمایه فرهنگی، سرمایه فیزیکی، سرمایه اقتصادی و گرایشات دینی و ارتباط آن ها با گرایشات مصرفی زنان پرداخته شده است. این تحقیق مبتنی بر رویکرد کمّی است و با روش پیمایشی انجام شده است. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه بین بیش از 400 نفر از زنان حداقل یک بار ازدواج کرده در شیراز، که از طریق نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای متناسب و به طور تصادفی انتخاب شدند، گردآوری شد و در آخر 387 پرسشنامه کامل برای تحلیل استفاده شد. از روش آلفای کرونباخ نیز برای پایایی ابزار سنجش، ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیات، تحلیل واریانس برای آزمون مقایسه میانگین ها و جهت پیش بینی تغییرات متغیر وابسته از رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج این تحلیل نشان می دهد که متغیر وابسته به ترتیب با متغیرهای مستقل سرمایه فیزیکی، سرمایه اقتصادی، سرمایه فرهنگی و شغل قابل تبیین است و در مجموع این چهار متغیر توانستند 5/17 درصد از تغییرات متغیر وابسته را پیش-بینی کنند.
خدیجه علی پور حبیب احمدی
در سطح تحلیل رگرسیونی، نتایج به دست آمده نشان دادهاند که بالا رفتن سن و رهنی بودن منزل مسکونی و مشکلات تحصیلی، تاثیر منفی بر کیفیت زندگی معلولان دارد و اعتماد به نهاد های اجتماعی و به محیط و خویشاوندان تاثیر مثبت بر کیفیت زندگی معلولان دارند. در کل متغیر-های فوق، 4/30 درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین کردهاند.
مینا مهدویان بیژن خواجه نوری
چکیده: پایداری نهاد خانواده در طول دوره های مختلف تاریخی دلالت بر کارکردی بودن این نهاد دارد.صاحبنظران بر این باورند که جامعه سالم از خانواده های سالم تشکیل شده است و شرط سلامت خانواده، وجود روابط سالم و کارکرد صحیح این نهاد است. اما در قرون اخیر بروز و گسترش بسیاری از مشکلات فردی، اجتماعی و دیگر آسیب ها و انحرافات را، ناشی از اختلال در کارکرد نهاد خانواده می دانند و یکی از آنها که امروزه گریبان گیر اکثر جوامع گردیده اعتیاد است. اعتیاد به مواد مخدر پدیده ای جدید و خاص زندگی مدرن است. چرا که مصرف مواد مخدر اگر هم در گذشته وجود داشت، به عنوان اعتیاد و یا انحراف شناخته نمی شد. اما با گسترش فرهنگ مدرن، ارزش ها و هنجارهای مدرن نیز رواج یافته و کنش ها و رفتارهایی چون اعتیاد به مواد مخدر متعارض با هنجارها تلقی شده است. و علم جامعه شناسی نیز که وظیفه شناخت و تأثیرات هنجارها را دارد، انحرافات اجتماعی را مورد کاوش و پژوهش قرار داده و به تبیین علل و عوامل پیامدهای انحرافات می پردازند.این مطالعه با رهیافت جامعه شناسانه به منظور بررسی الگوی سبک زندگی دو گروه از خانواده هایی که دارای فرد معتاد هستند و خانواده های عادی انجام شده است. کلمات کلیدی:سبک زندگی،اعتیاد،انحرافات اجتماعی و خانواده.
امیرحسین محمدی ماهرخ رجبی
چکیده بررسی کیفیت زندگی سالمندان شهر همدان: مطالعه موردی مردان بازنشسته آموزش و پرورش همدان به کوشش امیرحسین محمدی هدف از این پژوهش بررسی کیفیت زندگی سالمندان شهر همدان با تاکید بر بازنشستگان مرد آموزش و پرورش می باشد. روش پژوهش به صورت کمی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ساخت یافته می باشد. حجم نمونه 275 نفر تعیین گردیده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که میانگین کیفیت زندگی از مجموع امتیاز 120، نمره کل کیفیت زندگی، 46/75 می باشد، که نشان دهنده کیفیت زندگی متوسط در میان جامعه آماری مورد بررسی می باشد. همچنین رابطه معناداری بین محل تولد فرد، تحصیلات همسر، شغل قبل از بازنشستگی، حمایت اجتماعی، بعد خانوار، عزت نفس و درآمد با متغیر وابسته وجود دارد. نتایج تحلیل چند متغیره نشان می دهد متغیرهای عزت نفس، شغل قبل بازنشستگی، مشارکت اجتماعی، حمایت اجتماعی، درآمد، محل تولد، نوع مالکیت مسکن و بعد خانوار قوی ترین پیش بینی کننده کیفیت زندگی بودند. این متغیر های در مجموع توانستند 3/30 درصد متغیر وابسته را تبیین کنند.
آرام احمدی مروی ماهرخ رجبی
این تحقیق به بررسی رابطه اخلاق سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز (ساختمان مرکزی) می پردازد. این بررسی با استفاده از نظریه های سلسله مراتب نیازهای مازلو و اخلاق انجام گرفته است. این پژوهش، با روش پیمایشی صورت گرفته و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه ای که بین 304 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی توزیع شده، جمع آوری گردیده است. یافته ها نشان می دهد که متغیر اخلاق سازمانی و ابعاد آن بر متغیر کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیم و معنی داری داشته است. نتایج بیانگر آن است که بجز متغیرهای نوع شغل و جنس که بر اخلاق سازمانی اثر داشته اند، سایر ویژگی های جمعیت شناختی بر متغیرهای کیفیت زندگی کاری و اخلاق سازمانی تاًثیر نداشته اند.
گلناز شجاعیان عبدالعلی لهسایی زاده
هدف از این مطالعه، بررسی عوامل مرتبط با گرایش جوانان نورآباد ممسنی به مهاجرت بوده است. در این تحقیق نظریه اورت. اس لی به عنوان چارچوب منتخب برگزیده شد. روش بررسی این مطالعه، پیمایش می باشد که در آن با کمک روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک، 400 نفر از جوانان (18 تا 32 سال) نورآباد ممسنی انتخاب شدند. جمع آوری داده ها به وسیله تکمیل پرسشنامه توسط پاسخگویان انجام شد. شایان ذکر است که اعتبار پرسشنامه تحقیق از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته است. با توجه به محاسبات صورت گرفته این ضریب به میزان 93/0 برآورد شده که از نظر بعد آماری قابل قبول است. بعد از اجرای پیمایش، داده های به دست آمده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی با نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که به طور کلی از بین متغیرهای ما، متغیر درآمد خانواده، مهاجرت فردی از خانواده، داشتن فامیل خارج از نورآباد، دافعه در مبدأ، دافعه اقتصادی در مبدأ، دافعه علمی- تحقیقاتی در مبدأ، دافعه فرهنگی- اجتماعی در مبدأ، جاذبه در مقصد، جاذبه اقتصادی در مقصد، جاذبه علمی- تحقیقاتی در مقصد و جاذبه فرهنگی- اجتماعی در مقصد با گرایش به مهاجرت رابطه معنا-داری داشته اند.
محمد شریف پویا اسفندیار غفاری نسب
چکیده بررسی عوامل اجتماعی ـ فرهنگی مرتبط با هویت ملی دانشجویان در دانشگاه تعلیم و تربیه کابل به کوشش: محمد شریف پویا پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل اجتماعی ـ فرهنگی مرتبط با هویت ملی دانشجویان دانشگاه تعلیم و تربیه کابل انجام شده است. در این مطالعه برای تبیین هویت ملی دانشجویان در سه گروه قومی(پشتون، هزاره و تاجیک) از نظریه استرایکر و آنتونی گیدنز با رویکرد اجتماعی و فرهنگی استفاده شده؛ و در جمع آوری داده ها از روش پیمایش بهره گرفته شده است. این پیمایش بر روی 372 نفر از دانشجویان دانشگاه تعلیم و تربیه کابل با شیوه ی نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که تفاوت معناداری درکل بین متغیرهای سن، هویت قومی، هویت دینی، هویت جهانی، سرمایه های اجتماعی، سبک زندگی اجتماعی ـ مشارکتی و میزان استفاده رسانه های داخلی با هویت ملی رابطه معناداری مثبت به جز سن وجود دارد. برحسب گروه قومی به ترتیب در گروه قومی پشتون بین متغیرهای هویت دینی، هویت قومی، سرمایه اعتماد اجتماعی، سرمایه اجتماعی اتصالی، سبک زندگی اجتماعی ـ مشارکتی و میزان استفاده اینترنت با هویت ملی رابطه ی معناداری مثبت وجود دارد. ولی در گروه قومی هزاره بین متغیرهای، سن، هویت دینی، سرمایه اعتماد اجتماعی، سرمایه اتصالی، سبک زندگی اجتماعی ـ مشارکتی، میزان استفاده رسانه های داخلی و خارجی با هویت ملی با تمام متغیرها رابطه معناداری مثبت به جز سن وجود دارد. اما در گروه قومی تاجیک بین متغیرهای، هویت دینی، هویت جهانی و سبک زندگی اجتماعی ـ مشارکتی با هویت ملی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در تحلیل واریانس چند متغیره در کل متغیرهای سبک زندگی اجتماعی ـ مشارکتی، هویت دینی، سرمایه اعتماعی اجتماعی، جنسیت و سرمایه اجتماعی ارتباطی مورد تایید و 7/10 درصد متغیر وابسته را در این تحقیق تبیین میکنند و سایر متغیرها خارج از معادله رگرسیون قرار گرفتند. کلید واژه ها: هویت، هویت ملی، هویت قومی، هویت جهانی، سرمایه اجتماعی، رسانه ها
سعید کشاورزی بیزن خواجه نوری
. با استفاده از روش پیمایش و نمونه گیری تصادفی ساده، 369 نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب گردیدند. از پرسشنامه "والتون" و "می یر و آلن" به ترتیب جهت سنجش کیفیت زندگی کاری و تعهد کارکنان استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد رابطه معنادار مثبتی میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد. هم چنین تمامی مولفه های کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معناداری با تعهد سازمانی کارکنان داشته اند. علاوه بر این، نتایج نشان داد بین نوع شغل و طبقه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. هم چنین، رگرسیون چند متغیره نشان داد 27 درصد از تغییرات تعهد سازمانی کارکنان توسط شش مولفه کیفیت زندگی کاری (متغیر انسجام اجتماعی، قانون گرایی، فضای کلی زندگی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم و وابستگی اجتماعی) تبیین می شود.
محمدمهدی پورسلطانی سید سعید زاهد زاهدانی
مسئله اصلی در این تحقیق چرایی و چگونگی ارتباط بین جانمایی عناصر مهم شهری مانند خیابان، بازار، ارگ حکومتی، ساختمان های اداری، مسجد و محلات مسکونی شهر و به طور کلی بافت فیزیکی شهر شیراز با ساخت اقتصادی حاکم بر شهر می باشد. بررسی ارتباط بین بافت فیزیکی و ساخت اقتصادی- اجتماعی شهر شیراز در دوره تحولات سریع ورود تمدن مدرن به صورت شبه مدرنیزم به ایران در قرن چهاردهم هجری، یکی از مسائل مهم حیات تاریخی این شهر محسوب می شود. نوع تحقیق حاضر (کیفی) و روش بررسی آن (اسنادی- تاریخی) می باشد و محدوده مورد مطالعه تحقیق شهر شیراز است. در این تحقیق، مقایسه تغییرات الگوی اقتصادی در ارتباط با تغییرات الگوی فیزیکی شهر مطرح می باشد.
ماهرخ رجبی سعید زاهد زاهدانی
چکیده ندارد.