هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین نظام های مغزی/ رفتاری و کمال گرایی با ارزیابی حل مسئله و سبک های تصمیم گیری بود. این پژوهش کاربردی و روش پژوهش از نوع همبستگی بود. ابتدا تعداد 247 نفر از کارکنان کارخانه تولید فولاد در اصفهان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و به پرسشنامه bas/bis کارور و وایت (1994)، پرسشنامه کمال گرایی هویت و فلت (1991)، پرسشنامه ارزیابی حل مسئله هپنر و پترسون (1982) و پرسشنامه سبک های تصمیم گیری عمومی اسکات و بروس(1995) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و روش تحلیل همبستگی کانونی استفاده شد و نتایج نشان داد ترکیب خطی مناسبی بین متغیرهای کانونی نظام های رفتاری مغز و کمال گرایی با مجموعه ارزیابی حل مسئله و سبک های تصمیم گیری وجود دارد. طبق نتایج به دست آمده ، بین مجموعه کانونی نظام های رفتاری و کمال گرایی با ارزیابی حل مسئله و سبک های تصمیم گیری به مقدار 743/0 همبستگی وجوددارد و مجموعه متغیرهای نظام های رفتاری مغز وکمال گرایی توانستند به میزان 55% واریانس بین دو مجموعه را تبیین کنند.