در عصر دانایی محوری، مزیت رقابتی سازمان ها بر پایه دارایی های نامشهود استوار است. آنچه امروزه سازمان ها را رقابت پذیرتر می کند، مدیریت اثربخش دانش و دیگر دارایی های ناملموس آن ها است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه فکری بر هوشمندی رقابتی از طریق تسهیم و انتقال دانش می باشد. پژوهش حاضر، بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر ماهیت و رویکرد تحقیقاتی علی- معلولی، از نظر روش جمع آوری اطلاعات جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی و از نظر نوع داده ها نیز کمی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان در شهر خرم آباد می باشد که با استفاده از پرسشنامه اقدام به جمع آوری داده ها از اعضای هیئت علمی شد. در این پژوهش، چهار فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی معرفی شد که سه فرضیه اصلی آن با استفاده از نرم افزار smartpls مورد آزمون قرار گرفتند و نقش متغیر میانجی با استفاده از نرم افزار spss16 و از روش رگرسیون چند متغیره سنجیده شد . نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که سرمایه فکری بر هوشمندی رقابتی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تسهیم و انتقال دانش بر هوشمندی رقابتی تأثیر مثبتی دارد و نقش میانجی مثبتی را برای سرمایه فکری و هوشمندی رقابتی برعهده دارد.