از آنجائیکه دانش و دارایی هایی دانشی به عنوان اساس و پایه سرمایه فکری در سازمان از الزامات اساسی نوآوری سازمانی به حساب می آیند می توان انتظار داشت که با افزایش و ارتقای سرمایه های فکری در سازمان ، عملکرد های نوآورانه را تشویق و بدین ترتیب نوآوری سازمانی را افزایش دهد . چنانچه سازمانی بخواهد در چنین شرایطی نوآور باشد و در خودبا تغییرات فرآینده عصر حاضر سازگار سازد باید توسعه گسترش سرمایه های فکری در سازمان را جزء اولویتهای خود قراردهد . اهداف در این پایان نامه شامل دوقسمت میشود: 1- تعیین رابطه بین سرمایه فکری بر عملکرد شرکت 2- تعیین رابطه بین نو آوری سازمانی بر عملکرد شرکت هر کدام از این اهداف دارای 3 قسمت فرعی می باشند. در تحقیق حاضر جهت سنجش روایی ابزار از روش روایی محتوا استفاده شده . متغییر و شاخص ها و پرسش های مربوطه استخراج شده است . سوالات براساس ادبیات تحقیق و مدل تحلیلی پژوهشی طراحی شده است و ازنظر صاحب نظران و متخصصین نیز موید روایی پرسشنامه بود. در تعیین پایایی از الفای کرونباخ استفاده شده که این پایایی 7/0 به بالا میباشد و روایی مورد تائید میباشد .در روش ها برای نرمال بودن توزیع نمونه ها از آزمون کولموگروف اسیرنف ( k-s) استفاده می کنیم و در صورت نرمال بودن داده ها از تحلیل های آماری استنباطی و آزمون های پارامتریک استفاده می نماییم و در صورت نرمال نبودن داده ها از آزمون های ناپارامتریک مانند دو جمله استفاده خواهیم نمود .