در عصر حاضر پیشرفت و توسعه ازآن سازمانهایی است که با ایجاد بسترهای لازم ،منابع انسانی خود را به دانش و مهارت و کارآفرینی تجهیز می کنند تا با استفاده از این توانمندیها ی ارزشمند سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش رشد و توسعه صادرات فرآورده های نفتی که نقش بسیار مهمی در شکوفایی اقتصاد کشورها ایفا می کند ، مدیریت و هدایت نمایند . بنابراین هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر رویکرد کارآفرینی سازمانی بر توسع? صادرات فرآورده های نفتی و ارائه راهکارهای آن بوده است . برای رسیدن به این هدف فرضیه اصلی تحقیق با عنوان بین کارآفرینی سازمانی و توسعه صادرات رابطه معناداری وجود دارد. در نظر گرفته شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان ارشد در زمینه صادرات فرآورده های نفتی می باشد. . .جامعه آماری پژوهش حدود 210 نفراز کارکنان و مدیران ارشدتعیین گردید. حجم نمونه این تحقیق به تعداد 156 نفر از جامعه آماری فوق بصورت تصادفی انتخاب شده و با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با متغیرهای پژوهش بدست آمده است به منظور بررسی روایی، از روایی محتوایی و در بخش پایایی نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه تایید گردید. .به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار آماری spss و آزمون رگرسیون وآزمون میانگین یک جامعه (آزمون t استیودنت) به آزمون فرضیه های پژوهش پرداخته شدو به کمک آزمون فریدمن متغیرهای تاثیر گذار اولویت بندی گردید . نتایج بدست آمده از این پژوهش حاکی از آن است که ابعاد کارآفرینی درون سازمانی تاثیر معنا داری بر توسعه صادرات فرآورده های نفتی داشته است . . این در حالی است که با استفاده از نتایج به دست آمده از داده ها فرضیه اصلی پژوهش تایید می شود .