هدف از پژوهش حاضر، تبیین رابطه مدیریت زمان و کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی کارکنان آموزشکده فنی شهید رجایی شهرستان شیراز بوده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان آموزشکده فنی شهید رجایی شیراز هستند که بالغ بر 86 نفر است با روش سرشماری انتخاب شده و مورد مطالعه قرار گرفته اند.