پژوهش حاضر با هدف شناسایی اولویت های بازار کسب و کار در ایجاد اشتغال جوانان شهرستان کرمانشاه انجام شد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بود. برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید. در روش میدانی از پرسش نامه اولویت های کسب و کار وارن استفاده شد که میزان آلفای کرونباخ این پرسش نامه 83/0 به دست آمد. جامعه آماری پژوهش کلیه جوانان شاغل 21 تا 29 ساله شهر کرمانشاه بود که تعداد آنها نا مشخص بود. با استفاده از فرمول تعیین حجم جامعه بر اساس فرمول جوامع نا محدود و شیوه نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 368 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات با نرم افزار آماری آموس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که عوامل درون سازمانی شامل منابع انسانی، استراتژی و ویژگی های کارآفرینی بر ایجاد اشتغال جوانان تاثیر مثبت و معناداری دارد. و همچنین نتایج نشان داد که عوامل برون سازمانی شامل ویژگی های محصول، تکنولوژی و ویژگی های بازار بر ایجاد اشتغال جوانان تاثیر مثبت و معناداری دارد. اهمیت و ضورت این پژوهش در این است که استان کرمانشاه به دلیل اینکه جز استان های محروم است، درگیر درصد بالایی از بیکاری در بین جوانان است که شناسایی اولویت های بازار کسب و کار نشت اقتصادی استان کرمانشاه را کاهش می دهد و موجب رشد اشتغال می شود. پیشنهاد می شود کارکنان سازمان های دیگر می توانند برای پیشی گرفتن از رقبای خود و موفقیت در کسب و کار، پیوسته در حال توجه به اولویت های کسب و کار درون سازمانی باشند. همچنین پیشنهاد می شود سازمان های خصوصی و دولتی می با افزایش توجه به استراتژی، روند کسب و کار خود را بهبود بخشند.