تحقیق حاضر به بررسی بررسی عوامل رفتاری موثر بر بهبود فرهنگ و تمکین مالیات در ادارات امورمالیاتی شهرستان کرمانشاه پرداخته است. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر رفتارهای کارکنان ادارات امور مالیاتی و به طورکلی بررسی عوامل رفتاری بر بهبود فرهنگ وتمکین مالیات مودیان مالیاتی می باشد. برای این منظور هدف فرعی اول تحقیق، بررسی عوامل رفتاری مربوط به سیستم انگیزشی کارکنان بر تمکین مالیاتی و هدف دوم بررسی عوامل مربوط به سیستم آموزشی کارکنان بر تمکین مالیاتی مودیان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهرستان کرمانشاه است. متغیر مستقل تحقیق عوامل رفتاری و متغیر وابسته تمکین مالیاتی است. عوامل رفتاری در دوسته عوامل مربوط به سیستم انگیزشی و موارد مربوط به سیستم آموزشی کارکنان قرار دارد. با استفاده از پرسشنامه طیف لیکرتی سوالاتی برای ارزیابی تاثیر موارد مطرح در هر دسته، بر روی تمکین مالیاتی سنجیده شد.