سیاست های مدیریت منابع انسانی بـا مفـاه?م? ماننـد فرهنگ سازمانی پیوند خورده است. به طوریکه می توان گفت ?ک? از تاثیر گذارترین عوامل سازمانی بر سیاست های مدیریت منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی است،تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به اندازه ای است که میتوان با بررسی زوایای آن، نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، و نگرش اعضای سازمان پی برد و واکنش احتمالی آنان را در قبال تحولات مورد نظر ارزیابی، پیش بینی و هدایت کرد. نیروی انسانی یکی از ورودی-های سیستم سازمانی می باشد. هر چه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کرده و از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر پذیرش سیاست های مدیریت منابع انسانی انجام و روش تحقیق آن توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش شهر سنندج تشکیل می-دهند. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد