امروزه ارتباطات در مدیریت به عنوان قلب تپنده سازمان معرفی می شود و باتوجه به این نکته که امروزه جهانشمول بودن اصول مدیریت که برخی در مدیریت کلاسیک مطرح کرده اند ازبین رفته و و تعدد و تفاوت فرهنگی جوامع لزوم مدیریت بومی در هر سرزمینی را اجتناب پذیر نموده است . بنابراین لزوم بررسی معیارهای ارتباطی از دیدگاه قرآن وارزیابی یک سازمان ارزش محور بر اساس آنها ضروری به نظر می رسد بر این اساس معیارهای ارتباطی قرآنی با مطالعه ادبیات و استخراج مدل مناسب و همچنین با مطالعه فهرست موضوعی و تخصصی آیات قرآن و تفاسیر نور ونمونه صورت گرفت و معیارهای ارتباطی قرآنی در سه حوزه فردی ،سازمانی و محیطی استخراج گردید و سپس براساس مدل فازی هر یک ازاین معیارها وزن گرفتند و اولویت بندی شدند و معیارهای اولویت دار در سازمان جهاد دانشگاهی صنعتی شریف ارزیابی شدند و بر اساس مدل تحلیل شکاف فاصله بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب مشخص گردید و راهبردهای لازم جهت کاهش این شکافها با رویکردقرآنی ارائه گردید.