با توجه به اهمیت موضوع رضایت شغلی و همچنین علاقه اینجانب این پایان نامه تحت عنوان " بررسی عوامل اصلی موثر بر رضایت شغلی ، مورد کاوی: شرکت ترابری پیشاهنگ ره" مطالعه ای میدانی در شرکت مذکور صورت گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل 316 نفر از پرسنل صف بود که با استفاده از فرمول ککران حجم نمونه 74 نفر برآورد گردید. در ماههای دی و بهمن پرسشنامه رضایت شغلی توزیع و جمع آوری شد. پرسشنامه تحقیق حاضر به دو بخش تقسیم می گردد. در بخش اول سوالات جمعیت شناختی مطرح شده است که شامل 4 سوال می باشد و در بخش دوم سوالات مربوط به سنجش رضایت شغلی قرار دارد . این پرسشنامه توسط ویسوکی و کروم ابداع گردیده است و فهرستی از پنج جنبه مختلف شغل ارائه می نماید که برای هر جنبه تعدادی معیار وجود دارد تا احساسات فرد نسبت به شغلش را مورد سنجش قرار دهد. میانگین امتیازات بدست آمده از پرسشنامه عبارتند از : ماهیت کار(3.8095)، سرپرست(3.8803)، همکار(3.6959)، ارتقاء(4.0946)، پرداخت(3.7473)، رضایت شغلی در حالت اول(3.8219)، رضایت شغلی در حالت دوم(3.8455).با توجه به اینکه گزینه ها بر اساس طیف پنج تایی لیکرت می باشند این اعداد نشان می دهند افراد از شغل خود رضایت دارند. پس از آزمون فرضیات مشخص شد بین رضایت شغلی و پنج جنبه مورد مطالعه رابطه معنی داری وجود دارد و این رابطه مستقیم می باشد.