این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر انگیزاننده های درونی در ارتباطات استراتژیک و انتقال و تسهیم دانش در بین کارکنان بانک ملی استان اردبیل در بازه زمانی 1393 اجرا گردید. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک ملی مشتمل بر 564 نفر مرد و 23 نفر زن تشکیل می دادند که بر اساس فرمول کوکران تعداد نمونه آماری 232 نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد بود که از طریق آلفای کرونباخ میزان پایایی هر یک از پرسشنامه ها تایید گردید. در فصل نتایج ابتدا آمار توصیفی نمونه های آماری ذکر شده است و در ادامه برای اطمینان از نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده گردید که نتایج نشانگر نرمال بودن داده ها بود برای بررسی سه فرضیه تحقیق از آزمون رگرسیون خطی چند متغیر استفاده گردید که نتایج نشان داد انگیزاننده های درونی در ارتباطات استراتژیک تاثیر معنی داری دارد. همچنین نتایج نشان داد انگیزاننده های درونی در انتقال و تسهیم دانش تاثیر معنی داری دارد. در پایان نیز پیشنهاداتی ارائه گردید.