هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی کارکنان کارخانه سیمان بهبهان بوده است. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و جامعه مورد پژوهش کلیه کارکنان کارخانه سیمان بهبهان می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 229 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند .به منظور گردآوری داده ها از فرم پرسشنامه اخلاق حرفه ای جوزف(1998) ، پرسشنامه مسئولیت اجتماعی (2013) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون(1990) استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه ها از قابلیت خوبی برخوردار است. داده های جمع آوری شده ، به دو شیوه توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون چند متغیره) تجزیه و تحلیل شده اند.