هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان پترو شیمی اروند بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت داده ها کمی(پرسشنامه ای) است. برای جمع آوری اطلاعات مربوط از روش کتابخانه ای - میدانی و به صورت پرسشنامه استفاده شده است. ابزار گردآوری این مطالعه پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان هرسی