تحقیق حاضر با هدف"بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت اجتماعی سازمان با تأکید بر نقش تعهد سازمانی در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران"انجام شد. جامعه آماری در زمان اجرای تحقیق 942 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان نمونه ای برابر 274 نفر برآورد گردید. از پرسشنامه کادوزیر برای سنجش "اخلاق حرفه ای"، از پرسشنامه حیدرزاده و رهپیما برای سنجش"مسئولیت اجتماعی" و از پرسشنامه آلن و میر برای سنجش "نعهد سازمانی" کارکنان استفاده شده است. ضریب پایایی مربوط به پرسشنامه ها به ترتیب 90% ، 94% و89% به دست آمد. مبتنی بر روش همبستگی، داده های تحقیق با نرم افزار spss با آزمون های آماری همچون ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون رگرسیون خطی چندگانه حاکی از وجود همبستگی مثبت بین ابعاد اخلاق حرفه ای با مسئولیت اجتماعی است. در سطح اطمینان 95%، فرضیه اصلی و پانزده فرضیه فرعی تحقیق تایید شدند در حالی که در نتایج آزمون، فرضیه فرعی پنجم اثبات نشد. نتایج آزمون رگرسیون تعدیل شده حاکی از تاثیر نقش تعدیل کنندگی متغیر تعهد سازمانی بر رابطه مولفه های اخلاق حرفه ای با متغیر مسئولیت اجتماعی بود، درحالی که فرضیه های فرعی دهم، چهاردهم و شانزدهم اثر نقش تعدیل کنندگی تعهد سازمانی بر رابطه مولفه های اخلاق حرفه ای با مسئولیت اجتماعی، اثبات نشد. کلیدواژه ها: اخلاق حرفه ای، مسئولیت اجتماعی، تعهد سازمانی