در این پایان نامه وضعیت فرهنگ اطلاعات در صنعت نرم افزار مورد برسی قرار می گیرد. گونه شناسی مورد استفاده جهت سنجش فرهنگ اطلاعات از ترکیب پژوهش های عملی و تجربی در زمینه علوم اطلاعات و سازمان، شکل یافته است. در این گونه شناسی چهار نوع فرهنگ اطلاعاتی مورد برسی قرار می گیرد.در فرهنگ نتیجه گرا هدف مدیریت اطلاعات قادر سازی سازمان به رقابت و موفقیت در بازار مربوطه است . در فرهنگ قانون گرا هدف مدیریت اطلاعات کنترل عملیات درونی سازمان و تاکید بر قوانین و خط مشی ها است. در فرهنگ روابط محور هدف مدیریت اطلاعات تشویق مشارکت و ارتباطات در سطح سازمان است. در فرهنگ ریسک پذیر هدف مدیریت اطلاعات تشویق نوآوری و خلاقیت در سطح سازمان است.همچنین اثربخشی سازمانی و نظریه های پیرامون آن مورد بحث قرار گرفته است. لازم به ذکر است که این پژوهش در میان کارکنان درگیر در امر طراحی و توسعه سیستم های اطلاعاتی در 30 سازمان فعال در صنعت نرم افزار انجام پذیرفته است و نمونه انتخابی با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده و استفاده از جدول اعداد تصادفی برگزیده شده است.