نام پژوهشگر: رضا حبیبی نوا
بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اثربخشی سازمان در جذب سرمایه گذاری
مطالعه موردی: شهرداری ارومیه
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - دانشکده اقتصاد
1384
رضا حبیبی نوا مرتضی پیری
رضا حبیبی نوا مرتضی پیری
شرایط کاملاًمتحول،افزایش رقابت وضرورت اثربخشی سازمانهادرچنین شرایطی،نیازآنهارابه نسل ارزشمندی ازکارکنان،بیش ازپیش آشکارکرده است.نسلی که ازآنهابه عنوان سربازان سازمانی یادمی شود.این کارکنان بی تردید،وجه ممیز سازمان های اثربخش ازغیراثربخش هستند.چراکه بی هیچ چشم داشتی افزون برنقش رسمی خودعملکرده وازهیچ تلاشی دریغ نمی کنند.این پژوهش،ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی بااثر بخشی سازمانی در جذب سرمایه گذاری را در شهرداری ارومیه بررسی می کند.