در دنیای تجاری امروز، چابکی یکی از مهم ترین ویژگی ها در صنایع رقابتی قلمداد می شود. امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیر قابل پیش بینی در عرصه کسب و کار سازمان ها برای کسب مزایای رقابتی در دست یابی به اهداف سازمانی و موفقیت در کسب وکار لازم است به صورت چابک عمل کنند. چابکی از جمله راهبردهای بسیار کلیدی در راستای دریافت سریع نیازهای مشتریان و ارائه پاسخ مناسب به آن در کوتاهترین زمان ممکن است. چابکی مفهومی است که می تواند به عاملی اساسی در راستای برخورد و مدیریت محیط های سازمانی با ویژگی های تغییرات پیوسته و همراه با عدم اطمینان تبدیل شود و به سازمان ها کمک کند تا بتوانند به اهداف از پیش تعیین شده خود دست یابند.از این رو و با توجه به اهمیت این مسأله، این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی عوامل موثر بر چابکی و رتبه بندی و مدل سازی و سطح بندی این عوامل در شرکت های مستقر در شهرک صنعتی سردشت انجام گرفت. روش تحقیق کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعه ی آماری تحقیق حاضر، مدیران و خبرگان شهرک صنعتی سردشت و اساتید دانشگاهی مرتبط با بحث می باشند. که نمونه ای به حجم 20 نفر به روش غیر تصادفی و قضاوتی انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و رتبه بندی عوامل از قسمت ادبیات تحقیق 30 عامل انتخاب شدند، که به وسیله روش ویکور رتبه بندی شدند. از این 30 عامل 12 عامل جهت سطح بندی با روش مدل سازی ساختاری تفسیری انتخاب شدند. که انتخاب این عوامل با نظر متخصصان و خبرگان و اساتید دانشگاهی مرتبط با بحث صورت پذیرفته است. در نهایت، پیشنهادهایی بر مبنای نتایج تحقیق ارائه شد.