چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی و هوش هیجانی با تعهد سازمانی دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت بوده است. به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی می‏استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به تعداد 360 نفر بود که بر اساس جدول مورگان تعداد 185 نفر به عنوان حجم نمونه پژوهش برآورد گردید که این تعداد به شیوه تصادفی ساده انتخاب شداند. برای گردآوری داده ها از سه پرسش نامه هوش معنوی عبئاله زاده و همکاران (1388)، هوش هیجانی تراویس و گریوز (1990) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1984) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه به روش همزمان استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین ابعاد هوش معنوی و ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین ابعاد هوش معنوی و ابعاد هوش هیجانی به صورت مثبت قادر به پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان می باشند. کلید واژه ها: هوش معنوی، هوش هیجانی، تعهد سازمانی