تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با تعهد سازمانی مدیران مدارس ابتدایی دولتی شهر اردبیل انجام شده است. روش تحقیق حاضرتوصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد پژوهش را کلیه مدیران مدارس ابتدایی دولتی شهر اردبیل تشکیل می داد که در تابستان و پاییز 1393 مشغول به کار بودند. روش نمونه گیری از نوع سرشماری بوده و همه مدیران مدارس ابتدایی دولتی شهر اردبیل که 108 نفر بودند به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش را پرسشنامه 16 عاملی ویژگیهای شخصیتی کتل و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر تشکیل می دادند. داده های گردآوری شده با توجه به وضعیت توزیع داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، آزمون t مستقل و یومان ویتنی تجزیه و تحلیل شدند.