پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و تکنولوژی اطلاعات بر روی تسهیم دانش در سازمان (مطالعه موردی: بیمه ایران) پرداخته است. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش پرسنل شرکت بیمه ایران در شهر تهران به تعداد 2200 نفر بوده است، که تعداد 327 نفر به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای لیزرل و spss انجام شده است. بررسی نتایج نشان داد که دو فرضیه اصل تحقیق مورد تایید قرار گرفتند. بنابراین فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش سازمانی تاثیر معناداری داشته است. همچنین پنج فرضیه فرعی مورد تایید قرار گرفتند. بنابراین مولفه های اعتماد میان همکاران، سطح تعاملات کارکنان، سیستم پاداش در سازمان، ساختار سازمان و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (سخت افزار و نرم افزار) بر تسهیم دانش سازمانی تاثیر معناداری داشته است. کلید واژه: فرهنگ سازمانی، تکنولوژی اطلاعات، تسهیم دانش در سازمان.