این تحقیق به بررسی رابطه ی مدیریت سود و پاداش های پرداختی به مدیران می پردازد. ازاین رو تعداد 91 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1387 تا 1390 انتخاب گردیده اند. ازآنجایی که مدیریت سود تنها جنبه فرصت طلبی ندارد؛ این تحقیق بر کیفیت اقلام تعهدی و کیفیت افشا شرکت ها متمرکز می شود تا انگیزه های مدیریت سود را مشخص نماید و شرکت ها را به انواع مدیریت سود پیش بین و مدیریت سود فرصت طلب و فاقد مدیریت سود تفکیک کند. نتایج تحقیق تفاوت معنی داری را در میزان پاداش پرداختی مدیران در شرکت های مدیریت سود پیش بین و مدیریت سود فرصت طلب و فاقد مدیریت سود، نشان نمی دهد. از طرفی در این تحقیق رابطه بین مدیریت سود و بازده سهام موردبررسی قرارگرفته است. نتایج نشان می دهد که بازده سهام شرکت های مدیریت سود پیش بین نسبت به شرکت های مدیریت سود فرصت طلب و یا شرکت های فاقد مدیریت سود، بیش تر است.