پژوهش حاضر با هدف تبیین الزامات و بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در ستاد مرکزی معاینه فنی خودروهای تهران انجام شده است. فرضیه اصلی تحقیق بررسی وجود رابطه معنا دار مابین ابعاد ملموس / غیرملموس ساختار سازمانی با ابعاد سیستم مدیریت دانش و الزامات موفقیت پیاده سازی آن به عنوان متغیرهای وابسته ،در کنار متغیر های تعدیل کننده میباشد که پس از انجام بررسی های مربوط به همبستگی گویه و مشخص گردیدن امکان اجرای تحلیل عاملی و تایید نرمال بودن مشاهدات،بااستفاده ازآزمون استقلال وضریب همبستگی پیرسن وجود رابطه مابین متغیرهای تحقیق به تایید رسیده است. درپایان بااستفاده ازروش تحلیل مسیرنسبت به شناسایی اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای ابعاد غیرملموس ساختارسازمانی ومحیط وفرهنگ وتکنولوژی بر الزامات پیاده سازی مدیریت دانش اقدام شده و پس از بررسی توفیق پیاده سازی سیستم مدیریت دانش درتشکیلات مربوطه ، پیشنهاداتی جهت بهبود روند اجرای آن ارائه شده است.