چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ویژگیهای شغل و تعهد سازمانی کارکنان در روزنامه خراسان انجام رسیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را همه کارکنان واحدهای مختلف این سازمان تشکیل می دادند که بر مبنای آمار اخذ شده در زمان انجام تحقیق، تعداد آنها 623 نفر بود. از این میان، 283 نفر از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با تسهیم متناسب به عنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده در این تحقیق، پرسشنامه ای مشتمل بر 39 پرسش بود که در آن پاسخ ها بر اساس طیف 5 نقطه ای لیکرت تنظیم شده بودند. نتایج تحقیق نشان داد که در سازمان تحت مطالعه، همه ویژگیهای شغل با تعهد سازمانی دارای رابطه مثبت و معنادار می باشند و حتی بین این دو متغیر یک رابطه رگرسیونی معنادار نیز شناسایی شد. گفتنی است که این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و از لحاظ ماهیت و روش، از نوع مطالعات همبستگی می باشد. کلمات کلیدی: ویژگیهای شغل، تعهد سازمانی، روزنامه خراسان