پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عوامل استراتژیک در کشت و صنعت مغان و تاثیر هر یک از عوامل بر ابتکارات شغلی کارکنان با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری در پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت کشت و صنعت مغان(540 نفر) بودند که از بین آنها بر اساس فرمول کوکران 225 نفر به صورت تصادفی نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه های استاندارد عوامل استراتژیک در کسب و کار و پرسشنامه ابتکارات شغلی در سازمان بود که روایی صوری آن توسط متخصصان تائید شد و برای تعیین پایایی نیز از آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامه کسب و کار 86/0 و پرسشنامه ابتکارات شغلی 84/0 بدست آمد. داده ها در دو سطح توصیفی(جداول و نمودار های دموگرافیکی) و استنباطی(تحلیل عامل تائیدی، آزمون فریدمن و رگرسیون خطی) تجزیه و تحلیل شدند، نتایج به دست آمده نشان داد که: عوامل مدیریتی، عوامل مالی، عوامل بازار یابی، عوامل مهندسی و تولید، عوامل مربوط به کالاها، عوامل مربوط به کارکنان و عوامل مربوط به مواد جزو عوامل استراتژیک در کسب و کار کشت و صنعت مغان هستند. همچنین نتایج نشان داد که همه این عوامل بر ابتکارات شغلی کارکنان تاثیر معنادار دارند.