سازمان هایی که در یک محیط متغیر و پیچیده ی رقابتی فعالیت می کنند دائماً به دنبال کسب مزیت رقابتی پایدار هستند و در این راستا، مدیریت دانش از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر موفقیت سازمان هاست. سازمانها با تکیه بر دانایی و مدیریت دانش می توانند تصمیمات معقول تری بگیرند و به توسعه ی پایدار دست یابند. بنابراین، مدیریت دانش از عوامل تأثیرگذار و مهم در زمینه ی توسعه همه جانبه و کسب سهم بیشتری از بازار است. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین عوامل کلیدی مدیریت دانش بر بهره وری زنجیره تامین شرکت فرآورده های لبنی کاله آمل بوده است. در راستای دستیابی به این هدف، از پنج عامل اصلی استراتژی سازمان، ساختار سازمان، تیم دانش، نقشه دانش و حسابرسی دانش به عنوان متغیرهای مستقل استفاده شد. روش پژوهش، از نوع همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات منابع کتابخانه ای و اینترنتی بوده است. جامعه آماری شامل مدیران رده بالا و میانی و کارکنان ستادی وخبرگان درگیر در مدیریت دانش و زنجیره تامین در شرکت فرآورده های لبنی کاله آمل که تعداد آنها 58 نفر بوده است. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه استاندارد چانگ چین و همکاران و برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از نرم افزار spss استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی جهت فراوانی داده ها و برای تعیین رابطه بین متغیرها آزمون همبستگی پیرسون و برای اولویت بندی متغیرها از آزمون فریدمن استفاده شده است. بعد از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شد که بین تمام متغیرهای مستقل و بهره وری زنجیره تامین ارتباط وجود دارد. در بین متغیرهای مستقل، متغیر نقشه دانش بیشترین و متغیر استراتژی سازمانی کمترین میزان ارتباط را با متغیر وابسته داشته اند