با وجود اهمیت بکارگیری فن آوری اطلاعات ، امروزه در بسیاری از سازمان ها شاهد بروز مشکلاتی در ارتباط با عدم برآورده شدن نیازهای کسب و کار با توجه به حجم بالای سرمایه گذاری در زمینه فن آوری اطلاعات و میزان پایین همراستایی هستیم . موضوع بحث برانگیز همراستایی مولفه های اثر گذار بر عملکرد سازمان محقق را بر آن داشت که به بررسی رابطه بین همراستایی فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی و استراتژی های سازمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری به دست بپردازد پژوهش حاضر بر مبنای هدف ، کاربردی و از نظر روش توصیفی می باشد . جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران استراتژیک و مدیران فناوری اطلاعات شرکت های مخابراتی می باشد و نیز نتایج یافته های تحقیق وجود همراستایی بین مولفه های آن را در جهت بالابردن عملکرد سازمان نشان می دهد.