هدف از این بررسی تجربی پاسخ به این سوال است که: آیا شایستگی مدیریتی مدیران بر اعتماد درون سازمانی در دبیرخانه مجمع تاثیر میگذارد؟ در این پژوهش جامعه آماری شامل تمامی مدیران (رئیس اداره تا معاون) مربوطه که حدود 200 نفر بوده و با توجه به حجم جامعه و با استفاده از جدول مورگان تعداد 127 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است و روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده است. نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان میدهد که بین شایستگی فردی و اجتماعی مدیران دبیرخانه مجمع همبستگی وجود دارد و همچنین بین تمامی متغیرهای ابعاد شایستگی مدیریتی مدیران (بعد فردی و اجتماعی) و اعتماد درون سازمانی همبستگی معناداری وجود دارد .