این تحقیق پیرامون بررسی راهکارهای ارتقاء خلاقیت جهت توانمند‏سازی تعاونی‏های بخش صنعت شهر تهران صورت گرفته است. متغیر پیش بین این تحقیق یعنی خلاقیت و متغیر ملاک آن، یعنی توانمندسازی هر دو از موضوعات مهم، اساسی، جالب و مطرح در مدیریت امروز می باشند. خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها در یک روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایده ها می‏باشد. توانمندسازی فرایندی است که مدیران را توانمند کرده و به دیگران برای دستیابی به نفوذ در داخل سازمان کمک می کند. تعاون در مفهوم خاص خود نوعی همکاری و مشارکت افراد برای ایجاد یک سازمان با قبول اصولی است که سوداگری و بهره‏کشی از افراد را طرد می‏کند. شرکت‏های تعاونی این‏گونه تعریف می‏گردند که هرگاه گروهی از مردم، آزادانه، با هم‏فکری یکدیگر و با سرمایه‏گذاری عادلانه، فعالیتی را با اهداف معین اقتصادی یا فرهنگی آغاز نمایند که در سود و زیان آن سهیم باشند، در واقع یک شرکت تعاونی تشکیل داده‏اند. به این دلیل که تعاونی‏ها قسمت اعظمی از بخش تولید کشور را شامل شده‏اند و افزایش توانمندسازی آن‏ها منجر به افزایش درآمد آن‏ها می‏شود؛ و در نتیجه نقش مهمی را در اقتصاد کشور ایفا می‏کنند به عنوان جامعه آماری مورد مطالعه در نظر گرفته شده‏اند. تعداد 68 تعاونی در بخش صنعت شهر تهران فعالیت می‏کنند که به علت تعداد اندک این تعاونی‏ها، در این پژوهش جهت جمع‏آوری اطلاعات و داده‏های مورد نیاز از روش سرشماری استفاده می‏گردد. این در شهریورماه 1392 از جامعه آماری جمع‏آوری گردیده شدند. نتایج حاصل از پژوهش بیان‏گر این موارد می‏باشد که از میان شش راه‏کاری که در جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته‏اند تنها عامل مهارت‏های شناختی شرایط لازم را جهت شناخته شدن بعنوان راه‏کاری مناسب به منظور توانمندسازی تعاونی‏های بخش صنعت شهر تهران دارا می‏باشد و بیشترین امتیاز (51/3) را نیز به خود اختصاص داده است. همچنین راه‏کارهای انگیزش، راه‏حل‏یابی، ویژگی‏های شخصیتی، مسئله‏یابی، ایده‏یابی در رتبه‏های بعد قرار دارند. در پایان نقاط ضعف و قوت جامعه آماری مشخص شد و پیشنهادهایی بر مبنای آن‏ها در جهت دست‏یابی به بیشترین راه‏کارهای تاثیرگذار بر توانمندسازی تعاونی‏های فعال در بخش صنعت شهر تهران و در نتیجه پیشرفت جامعه آماری ارائه گردید.