این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین انگیزش شغلی با رضایت شغلی در مربیان پیش از دبستان در شهر کرمانشاه به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مربیان پیش از دبستان شهر کرمانشاهدر سال تحصیلی 1393 را در بر می گیرد. نمونه مورد مطالعه این پژوهش 150 مربی می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش با استفاده از دو پرسش نامه رضایت شغلی دانت و همکاران(1996) و پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل و کیچنربدست آمده استو نتایج نشان داد بین انگیزش شغلی با انواع رضایت شغلی درونی و بیرونی رابطه معنادار وجود دارد و انگیزش شغلی در پیش بینی رضایت شغلی درونی و بیرونی سهم معنادار دارد. در این پژوهش از روش های آمار استنبازی همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش همزمان برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش استفاده شده است.