در دنیای رقابتی امروز داشتن حرکت هوشمندانه به منظور باقی ماندن در عرصه رقابت و خارج نشدن از بازار باید سازمان ما استرتژی محور باشد. و نیاز به تفکر استراتژیک جزو ضروریات است به منظور تطبیق میزان تفکر استراتژیک در بیمه پاسارگاد مدل ها و الگوهای مختلف جهت این سنجش وجود داشت که در نهایت (مدل معاصر) به عنوان بهترین مدل از نظر محقق مورد بررسی قرار گرفت . در مدل مذکور شش عامل 1)شناخت 2) رهبری تحول گرا 3) تفکر سیستمی 4) تفکر مفهومی 5) فرصت طلبی 6) آینده نگری از جمله ضروریات برای داشتن تفکر استراتژیک در نظر گرفته شده است که با توجه به تعاریف تئوریک هر یک از عوامل ، گویه هایی از درون آنها استخراج شده است و در پرسشنامه طراحی شده قرار گرفت. با استفاده از داده های پرسشنامه و فنون آماری مناسب میزان تفکر اتراتژیک در بیمه پاسارگاد مورد سنجش قرار گرفته است. دو هدف اصلی در این تحقیق عبارتند از 1) سنجش میزان تفکر اتراتژیک در بیمه پاسارگاد 2) ارائه راهکارهایی بر اساس نتایج داده ها از آزمون های 1) کلومگرف- اسمیرنف 2) آزمون تی 3) روش رگرسیون چند متغیره استفاده شده است و هر 6 فرضیه اثبات شده است. و مشخص گردید بیشترین ضعف سازمان در مورد مولفه فرصت طلبی هوشمندانه و کمترین ضعف در مورد مولفه رهبری تحول گرا می باشد. در پایان نیز راهکارهایی برای گسترش تفکر استراتژیک در بیمه پاسارگاد ارائه شده است.