تحقیق حاضر از نظر هدف توصیفی –همبستگی است و جامعه آماری شامل کارکنان بیمارستان امام خمینی اردبیل است که در مجموع 570 نفر می باشند که به طور چهره به چهره با بیمار در تماس هستند و بر اساس جدول مورگان تعداد 230 نفر به عنوان جامعه نمونه تعیین شدند و برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردید و در بخش جمع آوری اطلاعات از جامعه نمونه از پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته استفاده گردید . لازم به ذکر است که میزان پایایی پرسشنامه محقق ساخته بالا بوده و ضریب آلفای کرونباخ 0.843 بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نیز حاکی از تایید تمامی فرضیه های تحقیق است: بطوریکه طبق نتایج حاصله "تعهدکاری بر رابطه بین رفتار غیرمدنی و فرسودگی شغلی کارکنان نقش واسطه ای دارد" ، گفتنی است برای تحلیل مسیر نقش واسطه ای تعهد کاری در رابطه ی بین رفتار غیرمدنی و فرسودگی شغلی کارکنان از روش رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده گردید و در مجموع نتایج حاصله نشانگر نقش واسطه ای تعهدکاری در رابطه ی بین رفتار غیرمدنی و فرسودگی شغلی بوده و لذا تعهد کاری در رابطه بین رفتار غیرمدنی و متغیر فرسودگی ایفا می کند.

سرریزها برای اندازه گیری جریان در کانال های روباز مورد استفاده قرار می گیرند. سرریزها متناسب با شرایط و دقت مورد نیاز برای اندازه گیری دبی جریان دارای مقاطع مختلفی می باشند. سرریزهای استوانه ای نسبت به سرریزهای دیگر مانند مثلثی و مستطیلی دارای مزایایی مانند هزینه کم، طراحی آسان، سهولت ساخت و ظرفیت زیاد جریان می باشند. در این تحقیق به بررسی اثر تیغه منحرف کننده جریان روی خصوصیات هیدرولیکی جریان در سرریز- دریچه استوانه ای با قطر ثابت و ابعاد مختلف تیغه منحرف کننده پرداخته شده است. در این مطالعه پارامترهای اصلی موثر بر ضریب دبی جریان (cd) به صورت آزمایشگاهی بررسی شده است. پارامترهای موثر بر سیستم مورد مطالعه در قالب پارامترهای بدون بعد و توابع مورد نظر با استفاده از تئوری پی باکینگهام به دست آمده اند. آزمایش ها در فلوم آزمایشگاهی با مقطع مستطیلی به طول 11متر، عرض 30 سانتی متر و عمق 70 سانتی متر روی بستر صاف و صلب با شیب ثابت در آزمایشگاه هیدرولیک انجام شد. مدل فیزیکی سرریز-دریچه استوانه ای از لوله پلاستیکی به قطر 110میلی متر ساخته شد.