شناسایی واقعی منابع انسانی و توسعه اثر بخشی آن در سطح جامعه، جذب استعداد ه و تفکر در چگونگی مدیریت انسانی، نیاز به رویکرد مثبت و رفتار مثبت گرا، تحت تاثیر جامعه شناختی قرار دارد، این موضوع می تواند تعهد سازمانی را تحت الشعاع قرار دهد و از سوی دیگر سرمایه روان شناختی نیز از ویژگی های شخصیتی و جمعیت شناختی به شمار می رود، لذا این دو مقوله بطور مستقیم در تعامل یکدیگر می باشند یعنی ارتباط مثبت باهم باعث کارآفرینی و ارتقاء علم و دانش شده و ارتباط منفی باهم(معکوس)باعث سوء رفتار انسانی در عرصه علمی و دانش پژوهی خواهد شد، زیرا عدم تعهد خدمت در یک سازمان می تواند اثر سوء بر نحوه آموزش داشته باشد در همین امر است که پیامبر عظیم الشان (ص)می فرماید معلمی شغل انبیاء است.