با وجودی که معمولاً از دستاوردهای زنان در ایالات متحده به عنوان شاخصی دال بر وضعیت مطلوب آنان یاد می شود،اما حضور آنها در سطوح مدیریت اقتصادی و سیاسی در مقایسه با مردان در آن کشور بسیار کمتر است. لذا در این تحقیق بدنبال پاسخ به این سوال هستیم که چه عواملی موجب این حضور محدود شده است. در فصل اول مبانی مفهومی و نظری در خصوص نخبگان، انواع آن، نخبه¬گرایی، نخبگی و جنسیت و اندیشه¬های مختلف در این خصوص از دیر باز تاکنون مورد بررسی قرار می¬گیرد. فصل دوم به کالبدشکافی طبقه نخبگان در ایالات متحده اختصاص دارد و به¬طور کامل به تشریح طبقه نخبگان بدون تفکیک جنسیتی در چهار گروه نخبگان بازرگانی، دولتی، فرهنگی و رسانه¬ای(به دلیل اهمیت در دسته¬بندی جداگانه) پرداخته می¬شود. در فصل سوم وضعیت زنان در دو سطح نخبگان اقتصادی و سیاسی در آمریکا تشریح می¬شود. در سطح سیاسی وضعیت و سابقه زنان نخبه بر اساس آمارهای موجود تشریح می¬شود. در سطح نخبگان اقتصادی نیز با تکیه بر ا¬سناد وآمارهای موجود، وضعیت مدیران زن مورد بررسی قرار می¬گیرد، به قابلیت های فردی واثرات مثبت حضورآنان برای شرکتها، اشاره می¬شود. نهایتاً در فصل چهارم در پی تبیین فرضیه¬ی این پژوهش مبنی براین¬ که مجموعه¬ای از عوامل حقوقی-سیاسی، زیست¬شناختی، اقتصادی و فرهنگی –اجتماعی باعث حضور کمتر زنان در مقایسه با مردان شده، به بررسی این عوامل به طور مجزا پرداخته می¬شود. بر مبنای قانون اساسی آمریکا هیچ نوع تبعیضی بین شهروندان آمریکایی وجود ندارد، و همه¬ی افراد باهم برابر هستند، اما بر اساس نظام سیاسی موجود درآمریکا، وجود نظام تصدی¬گری مقامات در کنگره، نبود نظام سهمیه¬بندی برای زنان و در نهایت سیستم گزینشی مواردی هستند که چنانچه مورد توجه قرار گیرند، می-تواند به¬عنوان یک راهکار باعث حضور بیشتر زنان در مناصب سیاسی شود. با ذکر دلایلی و با توجه به شواهد حضور زنان موفق در عرصه¬ی سیاسی و اقتصادی نشان داده خواهد شد که تفاوتهای زیست¬شناختی میان زنان و مردان به هیچ روی عامل محدودیت حضور زنان در آمریکا نیست. نداشتن پول وثروت کافی یکی از موانع حضور زنان برای رسیدن به مناصب سیاسی است واز آنجا که این سمَت¬ها درآمریکا برای افراد در برابر وقت و انرژی که باید صرف شود، سود مالی در بر ندارد، بنابراین زنان کمتر حاضر به ریسک کردن هستند. بین حضور کم زنان در سطح مدیریت اقتصادی و ثروت رابطه مستقیمی وجود ندارد اما مهمترین عامل مربوط به عوامل اجتماعی-فرهنگی است. نحوه جامعه¬پذیری افراد و پیامدهای آن تأثیر به سزایی بر حضور کم زنان در سطوح مدیریت اقتصادی و سیاسی آمریکا دارد.