اغلب افراد بیش از یک سوم روز خود را در محیط‏های کاری سپری می‏کنند. اما آیا این محیط‏ها دارای فضای آرام و امن برای کار کردن هستند. شواهد نشان می‏دهد که رفتارهای خشونت آمیز در محل کار گسترش پیدا کرده‏اند به طرزی که خشونت در محل کار دومین عاملی است که منجر به جراحت شغلی می‏شود. پژوهش حاضر به منظور بررسی الگویی از روابط پیش آیند‏ها و پیامد‏های خشونت در محل کار بر کارکنان صورت گرفته است. نتایج این پژوهش نشان می‏‏دهد که عوامل مخاطره آمیز بر خشونت در محل کار اثر مستقیم مثبت دارد و خشونت در محل کار به طور غیر مستقیم از طریق ترس از بروز خشونت اثر منفی بر سلامت روانی و تعهد عاطفی و اثر مثبت بر قصد ترک شغل دارد.