این پژوهش به بررسی رابطه ی کارآفرینی با مدیریت دانش روی 209 نفرنمونه دردسترس ازمدیران مرکز ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران مستقر در تهران اجرا گردید . ابزار پژوهش شامل : پرسشنامه های 75 سوالی کارآفرینی و12سوالی مدیریت دانش درطیف چهاردرجه ای کاملاً نادرست، نسبتاً نادرست ،نسبتاً درست ، کاملاً درست ، به ترتیب متناظربا اعداد1،2،3،4نتایج حاصل نشان داد ، آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کارآفرینی به مقدار 9132/0= ? وبرای مدیریت دانش به مقدار 9211/0= ? برآورد گردید. پرسش های پژوهش ( هر یک از مولفه های مدیریت دانش وکارآفرینی در جامعه مورد مطالعه تا چه میزان است، رتبه بندی مولفه های مدیریت دانش وکارآفرینی در جامعه مورد مطالعه کدام است، آیا مدیریت دانش و کارآفرینی با ویژگی های فردی مدیران رابطه دارد،آیا مدیریت دانش با کارآفرینی مدیران رابطه دارد). برای پاسخ به پرسش های یکم ودوم اجرای مدل t تک نمونه ای نشان داد عوامل کارآفرینی مدیران در سطح بالا ولی مدیریت دانش در سطح پایین قرار دارد. رتبه بندی عوامل کارآفرینی و مدیریت دانش با استفاده از آزمون فریدمن نشان داد متغیر خلاقیت بالاترین و متغیر توفیق طلبی پائین ترین رتبه ومتغیرهای قدرت ریسک،تشخیص موقعیت،انعطاف پذیری،تصمیم گیری،اعتماد به نفس،قاطعیت،درونی بودن به ترتیب رتبه های دوم تاهشتم راداراست . رتبه های متغیر های سه گانه مدیریت دانش نیز به ترتیب انتشار دانش، خلق دانش،وکاربرددانش است. بااستفاده از مدل همخوانی مجذور کای مشخص گردید از عامل های کارآفرینی متغیرهای توفیق طلبی(f3)با نوع استخدام،قاطعیت (f6)با پست سازمانی و نوع استخدام رابطه دارد .همچنین از عامل های مدیریت دانش ،متغیر خلق دانش (m1)با سن و تجربه خدمتی ،انتشار دانش (m2)با تجربه خدمتی،کاربرددانش(m3)باتحصیلات ،ومدیریت دانش به مفهوم کلی (mtot) با سن و تجربه خدمتی رابطه دارد. برای پاسخ به پرسش آخر پژوهش از مدل همبستگی بنیادی استفاده و از پنج مقدار ویژه محاسبه شده دو مقدار ویژه معنادار و بنابراین بردارهای zx1و zx2برای پنج متغیر مستقل و متناظر با آن بردارهای zy1وzy2 برای دو متغیر وابسته تعریف و در نهایت دو مدل اقتضایی استخراج می گردد.