هدف تحقیق شناخت رابطه بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی مدیران ستادی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی بود. پژوهشگر با طرح این پرسش که چه رابطه بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی مدیران وجود دارد به تحلیل و تبیین موضوع پژوهش پرداخته است . جامعه ی آماری مشتمل بر 85 نفر از مدیران حوزه ستادی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی اعم از مدیران مرد و زن که در سال 1393 مشغول به خدمت بودند که با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه مورگان 70 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند. روش تحقیق پیمایشی بود و به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد هوش معنوی کینگ و مهارت های ارتباطی استفاده شد . اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم افزار آماری spss با روش های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه دلالت بر این امر داشت که بین توانایی های چهار گانه هوش معنوی کینگ و مهارت های ارتباطی مدیران رابطه وجود دارد. همچنین بین مهارت تفکر انتقادی وجودی ، ایجاد معنای شخصی ، آگاهی متعالی و توسعه موقعیت هوشیاری با مهارت های ارتباطی مدیران رابطه وجود دارد.