در محیط ناپایدار و متحول کسب وکار امروز، سازمانها برای بقا و رشد نیازمند دستیابی به مزیت های رقابتی بعنوان یک قابلیت حیاتی هستند. مدیران در جهت دستیابی به این قابلیت می بایستی ماهیت ومفاهیم تفکراستراتژیک را بخوبی شناخته ومهارت های لازم برای بهره گیری از این رویکرد را فراگیرندوبا بهره گیری از تفکراستراتژیک چشم اندازمتناسب باواقعیتهای کنونی بازاروتحولات آینده را بیافرینند. از اینرو این پژوهش به تدوین مدل تفکراستراتژیک دربانک مهراقتصاد استان هرمزگان پرداخته و در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی آن را مورد سنجش قرارداده است. برای دستیابی به این هدف، در این تحقیق از روش توصیفی پیمایشی استفاده شده وشاخص های مربوطه با ابزارپرسشنامه ازجامعه آماری که شامل مدیران،روسای شعب و کارشناسان بانک مهراقتصاد استان هرمزگان می باشد مورد ارزیابی قرارگرفت.پایایی پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ موردسنجش قرارگرفت.درنهایت شاخص ها بااستفاده از نرم افزارspss ولیزرل موردتجزیه وتحلیل قرار گرفتند.نتایج این پژوهش نشان می دهد که متغیرهای درسطح فردی شاخص های (تفکر سیستمی،ترسیم چشم انداز،خلاقیت،افق زمانی تصمیمات،استفاده هوشمندانه از فرصت ها،تفکرفرضیه محور،تنوع الگوهای ذهنی و هوشیاری محیطی) درسطح گروهی شاخص های(تنوع مرتبط با شغل،تعارض مرتبط با وظیفه و تعارض رابطه ای) و درسطح سازمانی شاخص های(فرهنگ سازمانی، مشارکت سازمانی،ساختارسازمانی،فرایندها وسیستم ها،فرصت طلب هوشمندانه و عزم استراتژی با سطح اطمینان 99%مورد تایید قرارگرفته است.